Senior Manager, Service Excellence

🕒 vor 21 Tagen

🌽 Illinois, Michigan, +3 weitere Bundesländer – Remote

🌽 Illinois – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Aramark

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1939

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💰 Post-IPO Equity im 2019-08

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Aramark ist ein global führendes Unternehmen, das täglich Millionen von Menschen in 19 Ländern mit Dienstleistungen rund um Lebensmittel, Einrichtungen und Uniformen versorgt. Mit einem starken Engagement für den Service strebt Aramark danach, durch sein vielfältiges Dienstleistungsangebot einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften und die Umwelt zu nehmen.

Beschreibung

• Support operational consistency, standardization, and continuous improvement across assigned markets • Translate regional priorities into actionable plans improving service execution, productivity, safety, client satisfaction, and financial performance • Partner with Market Center, District, and regional leaders to identify operational challenges and implement practical solutions • Establish operational routines, performance review processes, and accountability mechanisms • Monitor operational and financial metrics and support action planning • Drive adoption of company systems, processes, and service excellence best practices • Analyze operational and financial data to identify performance improvement opportunities • Facilitate measurable improvement plans and continuous improvement initiatives • Support operational assessments, business reviews, and performance improvement efforts • Partner with Sales and Operations teams on client retention and organic growth initiatives • Coach and support operational leaders in execution and leadership effectiveness • Support change management for new initiatives, acquisitions, systems implementations, and organizational priorities • Partner with Human Resources, Finance, Sales, Marketing, Supply Chain, Fleet, Safety, and Compliance teams • Support fleet management, safety standards, compliance requirements, risk mitigation, and operational readiness • Serve as a trusted operational advisor for leaders throughout the region

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree preferred • Minimum of 3–5+ years of leadership experience in Food Service, Hospitality, Facilities Management, Direct Store Delivery, Retail, Route Operations, Warehouse Operations, Service Operations, Equipment Maintenance, or related industries • 3–5 years of experience leading operational improvement initiatives and business performance efforts • Demonstrated experience using operational and financial metrics to drive results • Strong understanding of productivity, labor management, customer service, safety, and operational performance metrics • Proven ability to influence leaders and drive execution across multiple locations and functions • Strong analytical, communication, and collaboration skills • Experience leading change and supporting business transformation initiatives • Proficiency with Microsoft Office • Ability to travel extensively within assigned regions • Valid driver's license required • Candidates must reside within the assigned region

🏖️ Vorteile

• Equal employment opportunity and nondiscrimination commitment • Professional growth and talent development opportunities • Employee engagement and leadership capability-building initiatives