Talent Acquisition Coordinator, HR Recruiter

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🕒 vor 2 Monaten

🗽 New York – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

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ArchCare

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1001 - 5000 Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare Insurance

ArchCare ist eine Gesundheitsorganisation, die eine breite Palette von Dienstleistungen anbietet, darunter häusliche Krankenpflege, Pflegeheime, Kurzzeitrehabilitation, Krankenhausdienste für Personen mit besonderen Bedürfnissen und Palliativpflege am Lebensende. Mit Programmen, die für verschiedene komplexe Erkrankungen wie Chorea Huntington und Demenz konzipiert sind, zielt ArchCare darauf ab, Personen in jeder Phase ihrer Pflege zu unterstützen, von einem selbständigen Leben zu Hause bis hin zur Vollzeitpflege im Heim. Als Teil ihrer umfassenden Pflegepläne bieten sie spezialisierte Gesundheitspläne wie PACE (Program of All-Inclusive Care for the Elderly) an, um die Pflege von Senioren zu koordinieren. So wird sichergestellt, dass sie in den komfortabelsten und unterstützendsten Umgebungen maßgeschneiderte medizinische Aufmerksamkeit und Therapien erhalten, sei es zu Hause, in der Gemeinschaft oder in ihren Einrichtungen.

Beschreibung

• Responsible for attracting, hiring and retaining the highest quality staff. • Coordinate the full life cycle of recruitment. • Monitor and address a variety of staffing issues, including effective sourcing, screening, interviewing and testing selection procedures. • This position will be responsible for hiring PCA/HHAs as well as other clinical and administrative support positions. • In addition to hiring, this position will also coordinate with the workforce investment organization's team in facilitating training classes in a month-to-month basis.

🎯 Anforderungen

• Maintain applicant database, perform applicant status inquiries and store applications in accordance with HR practices. • Screen applicants and resumes against position requirements. • Administer skill testing, as necessary. • Arrange follow-up interviews where appropriate; aggressively ensure candidates are interviewed, obtain immediate feedback and, where appropriate, extend offers promptly, establishing timely start dates. • Ensure attendance at new employee orientation programs. • Recommend strategies to address short-term staffing needs in a cost effective manner by hiring temporary, part-time, per-diem staff, as well as summer and intern programs, where feasible.

🏖️ Vorteile

• All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.