Freelancer Recruiter / Freelance Recruiting Consultant (w/m/d) - Corporate Hiring | Full Remote

🔥 vor 21 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Arsipa

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💼 Beratung

Healthcare • Logistics • Consulting

Arsipa ist eine bundesweite Unternehmensgruppe in Deutschland, die sich auf Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz konzentriert und Unternehmen zu einem starken Netzwerk vereint. Die Organisation stellt Ressourcen und Unterstützung für Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltsicherheit zur Verfügung, mit dem Ziel, die Einhaltung von Vorschriften und die Effizienz innerhalb der Branche zu erhöhen.

Beschreibung

• Unterstützung bei ausgewählten Corporate-Recruiting-Mandaten innerhalb der Arsipa Gruppe • Identifikation passender Kandidat:innenprofile für Corporate-Rollen in Finance, M&A, PMI, People und Product • Zielgruppengerechte Direktansprache über relevante Sourcing-Kanäle, insbesondere LinkedIn Recruiter • Aufbau qualifizierter Kandidat:innen-Pipelines innerhalb des vereinbarten Projektzeitraums • Dokumentation relevanter Suchaktivitäten, Rückmeldungen und Profilinformationen • Erste Einschätzung aktiv angesprochener oder eingehender Kandidat:innenprofile • Strukturierte Kommunikation mit Kandidat:innen • Vorbereitung qualifizierter Profile für die weitere Abstimmung mit Arsipa • Nachverfolgung offener Rückmeldungen und nächster Schritte • Selbstständige Planung der Suchaktivitäten • Abstimmung zu Fortschritt, Pipeline-Status und relevanten Marktinformationen • Einbringung eigener Sourcing-Ansätze, Marktkenntnisse und Recruiting-Erfahrung • Ergebnisorientierte Umsetzung der vereinbarten Corporate-Recruiting-Mandate bis zum Projektende

🎯 Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing für Corporate-, Professional- oder Expertenrollen • Starke Praxis in der zielgruppengerechten Direktansprache und Kandidat:innengewinnung • Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools • Fließende Deutschkenntnisse • Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise • Erfahrung im Recruiting für Finance, M&A, Corporate Development, PMI, People, Product oder vergleichbare Holding-Funktionen wäre von Vorteil • Erfahrung in Multi-Entity-, Private-Equity- oder Buy-&-Build-Umfeldern ist wünschenswert • Interim-, Freelancer- oder Agenturerfahrung im Recruiting wäre ein Plus • Affinität zu KPIs, Reporting, KI-Anwendungen und effizienten Sourcing-Prozessen

🏖️ Vorteile

• Full Remote • Flexible Zeiteinteilung • Direkter Zugang zu relevanten Informationen zu Zielprofilen, Rollenanforderungen und Prozessschritten • Professionelle Zusammenarbeit mit klaren Ansprechpartner:innen, strukturierten Abstimmungen und modernen Recruiting-Tools