Talent Acquisition Specialist

🕒 vor 10 Tagen

🐻 Alaska, Virginia – Remote

🐻 Alaska – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ASRC Federal

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2003

🎖️ Verteidigung

🚀 Luft- und Raumfahrt

🏛️ Regierung

Defense • Aerospace • Government

ASRC Federal ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Regierungsdienstleistungen und Technologie. Es bietet lösungsorientierte Leistungen, einschließlich Systemengineering, IT- und Unternehmensdienstleistungen, Cybersicherheit, Geheimdienst- und Analytikunterstützung, Logistik sowie Programmmanagement für Bundesbehörden wie das Verteidigungsministerium, Homeland Security und andere zivile und nationale Sicherheitsbehörden. ASRC Federal ist die Vertragsabteilung der Arctic Slope Regional Corporation (einer Alaska Native Corporation) und arbeitet als Hauptauftragnehmer an einer Vielzahl von Regierungsprogrammen.

Beschreibung

• Manage the full recruiting lifecycle for technical and professional positions, from sourcing to offer acceptance • Build and execute recruiting strategies tailored to program needs using organic and paid campaigns • Advise hiring managers and program teams on market insights and hiring best practices • Source, screen, interview, and close candidates across multiple technical categories • Negotiate offers within established pay ranges while ensuring a positive candidate experience • Maintain compliance with OFCCP, DOL, DCAA, and client-specific requirements • Track and report recruiting metrics and maintain accurate records in ATS and CRM systems • Represent ASRC Federal at career fairs, networking events, and program locations • Support business development and proposal efforts, as well as contract transitions • Participate in enterprise-wide initiatives • Travel as needed to support recruiting and organizational meetings

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent experience • 2 years of experience managing the full recruiting lifecycle, including sourcing and offer negotiations • Demonstrated ability in high-volume recruiting and technical sourcing, including engineering, skilled trades, and facilities roles • Strong understanding of government recruiting regulations, compliance, and labor categories • Experience in a unionized environment supporting base operation support (BOS) contracts preferred • Proficiency with ATS platforms such as DayForce, iCIMS, and Workday • Proficiency with CRM platforms • Sourcing skills using job boards, LinkedIn, employee referrals, niche pipelines, and social media • Comfortable supporting business development and key personnel efforts for proposals and recompetes • Excellent communication, organization, and multitasking skills • Willingness and ability to travel • Authorized to work in the U.S. without sponsorship

🏖️ Vorteile

• Travel as needed to support recruiting and organizational meetings • Paid recruiting campaigns are utilized as part of recruiting strategies