Senior Business Development Manager – Marine-Getriebesysteme (m/w/d)

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💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

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Baker Hughes

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1907

🏭 Fertigung

💼 Beratung

📦 Logistik

Manufacturing • Consulting • Logistics

Baker Hughes ist ein führendes Energie-Technologieunternehmen, das innovative Lösungen für die Energie- und Industriebranche bietet. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und Wartung von transformativen Technologien, die Energielösungen sicherer, sauberer und effizienter machen. Mit integrierten Angeboten in den Geschäftsbereichen Ölmarkt-Dienstleistungen & -Ausrüstungen sowie Industrie- & Energietechnologie verpflichtet sich Baker Hughes der Schaffung von Technologien für eine sauberere, nachhaltigere Zukunft. Das Unternehmen nutzt Technik, Daten und Wissenschaft sowie das Engagement für einen niedrigen Kohlenstoffausstoß, um Möglichkeiten im Energiesektor neu zu definieren.

Beschreibung

• Entwicklung und Leitung von Markt-, Kunden- und Politikanalysen sowie von Maßnahmen und Strategien zur Förderung des Wachstums der Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsbereiche von Baker Hughes • Entwicklung von Strategien für das bestehende Produkt- und Dienstleistungsportfolio, neue Geschäftsmodelle, unerschlossene Wachstumsfelder, neue Technologien und aufkommende Bereiche • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Teams und Geschäftsbereichen zur Unterstützung der Inkubation neuer Geschäftsfelder • Beratung des Managements in der Funktion und/oder im Geschäftsbereich • Unterstützung bei Entscheidungsprozessen in wichtigen Angelegenheiten • Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften über Richtlinienänderungen und deren Umsetzung • Häufige Übernahme der Projektleitung für langfristige Projekte, an denen der Geschäftsbereich und andere Funktionen beteiligt sind • Identifikation und Entwicklung strategischer Wachstumschancen in europäischen Marine- und Militärschiffsprogrammen • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Marinewerften, Schiffbauunternehmen, Propulsion-OEMs, Motorenherstellern, Systemintegratoren, Verteidigungsunternehmen und weiteren maritimen Stakeholdern • Bereitstellung von Markteinblicken zu Branchentrends, Aktivitäten von Wettbewerbern, Beschaffungszyklen und aufkommenden maritimen Technologien • Gestaltung der kommerziellen Strategie und Positionierung von Baker Hughes als vertrauenswürdiger Partner für marine Getriebe- und Antriebslösungen • Förderung eines nachhaltigen, langfristigen Wachstums des Portfolios für marine Getriebe und Getriebesysteme von Baker Hughes in ganz Europa

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Marine, militärische Marine, Schiffsantrieb oder maritime Verteidigungssektoren • Fundierte Kenntnisse zu Marinewerften, Schiffbauunternehmen, Antriebssystemen und Motorenherstellern • Erfahrung in Strategieentwicklung und Wachstumsinitiativen • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungskompetenz • Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen • Fähigkeit, Programme und Projekte zu leiten • Fähigkeit zur Dokumentation, Planung, Vermarktung und Durchführung von Programmen • Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten • Bestehende Beziehungen zu Marinewerften, Schiffbauern, Propulsion-OEMs, Motorenherstellern, Verteidigungsauftragnehmern und wichtigen maritimen Stakeholdern • Nachgewiesenes Verständnis von Schiffsantriebssystemen, Getriebetechnologie, mechanischen Kraftübertragungssystemen, Marine-Getrieben oder verwandter Schiffs- bzw. Marineausrüstung • Erfahrung in Marine- oder militärischen Marinemärkten ist von Vorteil • Hochschulabschluss einer anerkannten Universität oder Fachhochschule • Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

🏖️ Vorteile

• Flexibler Arbeitsort • Flexible Arbeitszeiten • Moderne Regelungen zur Work-Life-Balance und Maßnahmen zum Wohlbefinden • Umfassende private medizinische Versorgungsoptionen • Absicherung durch Lebens- und Invaliditätsversicherungen • Individuell zugeschnittene Finanzprogramme • Zusätzliche wählbare oder freiwillige Leistungen • Investitionen in Gesundheit und Wohlbefinden • Weiterbildung und Talententwicklung • Führungskräfteentwicklung