Senior HR Consultant

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois, Ohio, +3 weitere Bundesländer – Remote

🌽 Illinois – Remote 🏈 Ohio – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $55.000 - $91.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Baker Tilly US

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5001 - 10000 Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Construction • Healthcare • Logistics

Baker Tilly US ist ein Unternehmen für professionelle Dienstleistungen, das Buchhaltungs-, Prüfungs-, Steuer- und Beratungsdienste anbietet. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Cybersicherheit, Beratung zu künstlicher Intelligenz, ESG und Nachhaltigkeitsberatung sowie Risikoberatung. Baker Tilly bedient zahlreiche Branchen wie Bauwesen, Energie, Gesundheitswesen, Hochschulwesen und Immobilien, indem es branchenspezifische Einblicke und Lösungen anbietet. Es ist auch Teil des Baker Tilly International-Netzwerks, dem zehntgrößten Netzwerk für Buchhaltung und Beratung weltweit.

Beschreibung

• Independently manage multiple client relationships and consulting engagements. • Lead projects involving compensation, compliance, succession planning, talent management, performance management, HR operations, and policy development. • Advise clients on sensitive employee relations and workplace matters. • Develop and present recommendations to executive and leadership teams. • Facilitate meetings, workshops, training, and other client sessions. • Develop HR policies, programs, processes, tools, and resources. • Manage projects, deadlines, deliverables, and changing client priorities. • Maintain exceptional responsiveness and follow-through with clients. • Manage billable-hour expectations, project budgets, utilization goals, and timely, accurate time tracking. • Collaborate with colleagues and subject-matter experts to bring the right solutions to clients.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree preferred; relevant experience considered in lieu of a degree. • 3 years of progressive HR experience across multiple HR disciplines. • Strong knowledge of compensation, employment compliance, employee relations, talent management, succession planning, HR operations, and policy development. • Experience advising leaders and navigating complex or sensitive HR situations. • Exceptional written, verbal, presentation, and facilitation skills, with the ability to effectively engage with stakeholders at all levels. • Strong business judgment and the ability to build credibility quickly with clients and senior leaders. • Outstanding organizational and project-management skills. • Ability to manage multiple clients, projects, and deadlines in a fast-paced environment. • Highly responsive, proactive, and client-focused approach. • Experience working within a consulting, professional services, or other client-service environment preferred. • Familiarity with billable hours, utilization expectations, project budgets, and time tracking strongly preferred. • Proficiency in Microsoft Office applications, including advanced Excel skills for data analysis and reporting. • Professional certification (HRCI or SHRM) preferred.

🏖️ Vorteile

• Baker Tilly offers a compensation and benefits package to eligible employees.

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