Senior HR Consultant

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois, Ohio, +3 weitere Bundesländer – Remote

🌽 Illinois – Remote 🏈 Ohio – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $55.000 - $91.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Baker Tilly US

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5001 - 10000 Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Construction • Healthcare • Logistics

Baker Tilly US ist ein Unternehmen für professionelle Dienstleistungen, das Buchhaltungs-, Prüfungs-, Steuer- und Beratungsdienste anbietet. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Cybersicherheit, Beratung zu künstlicher Intelligenz, ESG und Nachhaltigkeitsberatung sowie Risikoberatung. Baker Tilly bedient zahlreiche Branchen wie Bauwesen, Energie, Gesundheitswesen, Hochschulwesen und Immobilien, indem es branchenspezifische Einblicke und Lösungen anbietet. Es ist auch Teil des Baker Tilly International-Netzwerks, dem zehntgrößten Netzwerk für Buchhaltung und Beratung weltweit.

Beschreibung

• Provide professional, outsourced HR and HR consulting services to multiple clients across varying industries • Manage daily HR and administrative functions for clients • Prepare, process, and run payroll according to client payroll schedules • Maintain data integrity in the HRIS / payroll system • Perform full-cycle recruitment services, including applicant tracking, interviewing, and reference/background checks • Respond to internal and external HR-related inquiries through the dedicated Advantage HR mailbox • Build relationships with clients and employees as a trusted HR resource through clear and consistent communication and timely execution of deliverables

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or experience in lieu of degree • Three (3) or more years of progressive HR experience, with functional HR knowledge across all disciplines including compliance, benefits, employee relations, talent management, and compensation • Proficiency using ADP Workforce Now / ADP Run • Previous experience preparing and processing payroll • Functional knowledge of all MS Office products (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Extensive experience using Excel and other data tools to conduct detailed analysis (preferred) • Previous experience with ATS platforms (ADP preferred) • Strong functional knowledge of payroll processes, requirements, and regulations • Ability to communicate effectively, both orally and in writing, with internal colleagues and external clients at all levels within an organization • Ability to multi-task and juggle multiple projects for multiple clients • HRCI / SHRM certification (preferred)

🏖️ Vorteile

• Compensation and benefits package to eligible employees

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