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BERLITZ

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1886

📚 Bildung

👥 B2C

🤝 B2B

Education • B2C • B2B

BERLITZ ist eine globale Sprachschule und Anbieter von kulturellem Training, die in Venezuela tätig ist. Sie bietet sowohl Präsenz- als auch Online-Sprachkurse für Erwachsene, Kinder, Jugendliche und Firmenkunden an. Mit der Berlitz-Methode des immersiven Lernens unterrichtet sie Englisch und mehr als 40 andere Sprachen, bietet Prüfungsvorbereitung, Unterstützung für das Studium im Ausland sowie kulturelles Training für Unternehmen und Institutionen. Das Unternehmen bedient sowohl private Lernende als auch Firmenkunden mit maßgeschneiderten Programmen, Einzel- und Gruppenunterricht und flexiblen Vermittlungsmodellen.

Beschreibung

• Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess für Product-, Engineering-, Design- und Data-Rollen — vom Briefing mit Hiring Managern bis zum Closing von Angeboten • Als echter strategischer Partner agieren: Stellenprofile hinterfragen, Interviewprozesse gestalten und in jedes Gespräch Ihre Marktkenntnis einbringen • Proaktiv und kreativ sourcen – über LinkedIn hinausdenken, proaktive Talentpools aufbauen und Outreach gestalten, der konvertiert • Produkt- und Tech-Hiring-Prozesse, Candidate Journeys und Assessment-Frameworks entwerfen und kontinuierlich verbessern • ATS-Workflows, Sourcing-Extensions und Automatisierungen einrichten und verwalten, um den Funnel sauber, schnell und transparent zu halten • Eine hervorragende Candidate Experience sicherstellen – bei jedem Touchpoint, jedes Mal • Datengestützte Entscheidungen treffen: Engpässe identifizieren, Pipeline-Gesundheit, Time-to-Hire und Quality-of-Hire überwachen und Erkenntnisse mit der Führung teilen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Tech-/Product-Rollen (Inhouse-Erfahrung bevorzugt) • Ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten und tiefes Verständnis des Tech-Talent-Markts – Sie wissen, wo sich großartige Engineers und PMs aufhalten • Builder-Mentalität: Sie freuen sich darauf, von Grund auf aufzubauen, sind nicht zufrieden mit dem Status quo und verbessern aktiv Prozesse • Exzellentes Stakeholder-Management – Sie vertreten Ihre Sicht, wenn nötig, und gewinnen schnell Vertrauen • Sicher im Umgang mit Unklarheit und Tempo: Sie treffen gute Entscheidungen mit unvollständigen Informationen und handeln schnell • Fließendes Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsgestaltung in einem Remote-Setup • Ein kollaboratives, globales Team mit Menschen, denen Qualität wichtig ist • Die Chance, Teil einer echten Transformation des Unternehmens zu sein – selten in diesem Umfang