Senior Recruiter - Tech (m/w/d), 1‑Jahres‑Vertrag

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SHOP APOTHEKE EUROPE

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1001 - 5000 Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

💊 Pharmazie

Healthcare Insurance • Retail • Pharmaceuticals

SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.

Beschreibung

• Verantwortung für das komplette End-to-End-Recruiting für Tech‑Rollen, einschließlich Engineering, Product, Data & AI sowie IT‑Services, in mehreren europäischen Standorten. • Aufbau und Pflege starker Talentpools durch Active Sourcing (z. B. LinkedIn) und innovative Sourcing‑Strategien. • Als vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für Hiring Manager fungieren, Beratung anbieten, Interview‑Trainings durchführen und eine exzellente Candidate Experience sicherstellen. • Einsatz datengetriebener Recruiting‑Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung der Einstellungsstrategien sowie aktive Mitgestaltung von Prozessen, Arbeitsweisen und der Recruiting‑Kultur. • Erkundung und Anwendung KI‑gestützter Recruiting‑Tools und -Ansätze, proaktives Testen neuer Lösungen, Optimierung von Workflows und Aussprechen von Empfehlungen zur Stärkung der Team‑Fähigkeiten. • Beitrag zu strategischen Recruiting‑Initiativen, Teilnahme an wichtigen Business‑Meetings und Einbringen Ihrer Expertise in übergreifende organisatorische Diskussionen.

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Inhouse‑Recruiting‑Erfahrung mit starkem Fokus auf Tech‑Hiring in internationalen Umgebungen. • Nachgewiesene Fähigkeit, Senior‑Stakeholder zu steuern und Einstellungsentscheidungen zu beeinflussen, verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie. • Praktische Erfahrung mit modernen ATS (z. B. SmartRecruiters) und HR‑Systemen (z. B. Workday) sowie großes Interesse an der Nutzung von KI und neuen Technologien im Recruiting. • Verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich; Deutsch auf Geschäfts­niveau ist ein großer Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und arbeiten mit einem externen Berater zusammen, der Sie umfassend berät. • Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen und fördern Ihre Führungskräfteentwicklung durch verschiedene interne und externe Trainings. • Mentale Gesundheit: Schnell und professionelle Hilfe durch Psycholog:innen von nilo, anonym und kostenfrei, wenn Sie sich im privaten oder beruflichen Umfeld überfordert fühlen. • Mobilität: Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vollständig finanziertes Deutschlandticket zur Verfügung, das jederzeit genutzt werden kann. • Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr (zuzüglich 1 Tag am Rosenmontag) und die Möglichkeit, nach einem Jahr bis zu 10 unbezahlte Urlaubstage zu nehmen. • Sport: Bleiben Sie gesund. Profitieren Sie von einer Urban Sports Club Mitgliedschaft (Paket M) und nutzen Sie eine große Auswahl an Sportangeboten. • Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten 10 % Mitarbeiterrabatt auf frei verkäufliche, Beauty‑ und Körperpflegeprodukte in unserem Onlineshop sowie 20 % Rabatt auf nu3. • Redcare‑Events: Wir fördern Teambuilding durch kreative Team‑Events und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Veranstaltungen.