
1 - 10 Mitarbeiter
Als Partner für Talentakquise und Führungskräfteentwicklung unterstützen wir Start-ups beim Wachstum: durch die Gewinnung der richtigen Talente und das Coaching von Führungskräften, um deren Teams weiterzuentwickeln. Wir sind in Berlin ansässige HR-Profis mit über 15 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen beim Wachstum. Über die Jahre der Zusammenarbeit mit Start-ups haben wir gelernt, worauf es wirklich ankommt, um eine großartige Organisation aufzubauen: die richtigen Menschen zu finden, die zur Wachstumsphase Ihres Unternehmens passen.
🔥 vor 45 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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• Implementierung beim Kunden verantworten • Recruiting-Prozesse verstehen & abbilden • Adoption vorantreiben • Mit unseren KI-Systemen arbeiten • Stimme des Kunden sein
• 5–10 Jahre Recruiting-Erfahrung im Inhouse Recruiting • Idealerweise Erfahrung mit Recruiting-Software • Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich • Kundenorientiert & überzeugend • Unternehmerisch & eigenständig
• Remote-freundlich • Zugang zu einem frühen Teammitglied mit Verantwortung • Lernen von Branchenkennern
Jetzt Bewerben🕒 vor 2 Tagen
Recruiter verantwortlich für die vollständige Talentgewinnung bei Teaching Socials in der DACH-Region. Betreuung von Sourcing, Interviews und Stakeholder-Management im Einstellungsprozess.
🕒 vor 4 Tagen
Senior Recruiter bei Dataciders, der Talente mit dem wachsenden Unternehmen verbindet. Treibt Recruiting-Strategien voran und stärkt das Employer Branding im IT-Services-Bereich.
🕒 vor 5 Tagen
Talent Sourcer, der passive Kandidaten für technische Rollen in europäischen Verteidigungsprogrammen identifiziert und anspricht. Zusammenarbeit mit Talent‑Acquisition‑Partnern, um schwer zu besetzende Positionen zu füllen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 21 Tagen
Recruiting-Koordinator, der den Einstellungsprozess remote unterstützt und eine reibungslose Candidate Experience für die Next Lotto GmbH sicherstellt. Organisierte und professionelle Durchführung von Onboarding- und Recruiting-Operationen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 21 Tagen
Senior Talent Acquisition Specialist bei AMDT mit Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess mehrerer Fachbereiche. Erfolgreiche Besetzung von Positionen mit Fokus auf Qualität und Effizienz im operativen Recruiting.
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