Senior Talent Advisor, Physician/Provider Recruitment

🕒 vor 1 Monat

🏄 California – Remote

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💵 $95.451 - $152.713 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cedars-Sinai

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💊 Pharmazie

Healthcare • Pharmaceuticals

Seit seiner Gründung im Jahr 1902 hat sich Cedars-Sinai ständig weiterentwickelt, um den Gesundheitsbedürfnissen einer der vielfältigsten Regionen des Landes gerecht zu werden, und setzt kontinuierlich neue Maßstäbe für Qualität und Innovation in der Patientenversorgung, Forschung, Lehre und im Gemeindeservice. Heute ist Cedars-Sinai weithin bekannt für seine nationale Führungsrolle bei der Transformation des Gesundheitswesens zum Wohle der Patienten. Cedars-Sinai erhält konstant Anerkennung für seine Exzellenz. Zu unseren Auszeichnungen gehören: Ernennung zu einem der besten Krankenhäuser Amerikas durch U.S. News & World Report, 19 Jahre in Folge die Auszeichnung der National Research Corporation's Consumer Choice Award für die Bereitstellung der qualitativ hochwertigsten medizinischen Versorgung in Los Angeles, die längste Magnet-Zertifizierung für Pflegeexzellenz in Kalifornien sowie die Anerkennung als Arbeitsplatz des Jahres 2017 der Advisory Board Company, eine Auszeichnung, die Cedars-Sinai drei Jahre in Folge gewonnen hat. Diese jährliche Auszeichnung erkennt Krankenhäuser und Gesundheitssysteme im ganzen Land an, die herausragende Mitarbeiterengagement-Level aufweisen. Cedars-Sinai ist führend in der klinischen Versorgung und Forschung von Herzkrankheiten, Krebs und Hirnerkrankungen, unter anderem. Zu den wegweisenden Forschungserfolgen zählen die Verwendung von Herzstammzellen zur Reparatur geschädigter Herzen, die Entwicklung minimalinvasiver chirurgischer Techniken und die Entdeckung neuer Arzneimitteltypen zur gezielteren Bekämpfung von Krebs. Cedars-Sinai beeinflusst auch die Zukunft des Gesundheitswesens durch Bildungsprogramme, die alles von stark wettbewerbsfähigen medizinischen Residency- und Fellowship-Programmen bis hin zu einem PhD-Programm in Biomedizin und translationaler Medizin, fortgeschrittene Schulungen für Krankenschwestern und Bildungsangebote für Gesundheitsfachkräfte umfassen. Besonders hervorzuheben ist Cedars-Sinais langjähriges Engagement zur Stärkung der Gemeinde in Los Angeles durch umfassende Programme, die die Gesundheit der verletzlichsten Bewohner verbessern.

Beschreibung

• Facilitate and implement the full-cycle recruitment process for academic/provider recruitment for Cedars-Sinai. • Develop and execute comprehensive sourcing strategies and recruitment solutions to attract active and passive candidates, considering budget constraints. • Maintain significant client and candidate contact during each search, providing timely updates. Collaborate with hiring leaders to share qualified candidate materials and plan visits. • Prepare and present offers to candidates, negotiating as appropriate. Remain involved through relocation and transition to ensure a positive onboarding experience. • Partner with departments to understand their structure, faculty roster, achievements, operations, and locations to effectively communicate with candidates. • Support a concierge approach to recruiting and onboarding high-caliber faculty and providers. • Facilitate resolution of questions or issues related to policies, procedures, programs, or benefits, partnering with the Director or Associate Director as needed. • Perform comprehensive salary analyses to provide recommended salaries based on experience, market data, and internal equity, and negotiate employment offers. • Provide support and education to hiring leaders throughout the recruitment process. Develop training tools and process outlines for hiring managers. • Collaborate and lead HR projects, including organizing hiring events/job fairs, attending meetings, reporting on recruitment initiatives, and assisting during regulatory surveys. • Implement recruitment practices aligned with active Collective Bargaining Agreements (CBA) for union transfers and hires. • Establish partnerships with affiliated schools, associations, and boards. Lead and attend networking events such as job/career fairs to build talent pipelines. • Prepare special reports, charts, and spreadsheets as requested, using quantitative and qualitative data to identify trends, improve results, and influence hiring decisions.

🎯 Anforderungen

• High school diploma or its equivalent. • Bachelor’s degree in Human Resources or related fields is preferred. • Three (3) years of experience working in a Talent Advisor or Recruiter role. • Experience working in healthcare with significant experience in physician/faculty/provider recruitment either in a community hospital or academic setting is preferred.

🏖️ Vorteile

• health and dental insurance • tuition reimbursement • learning programs