Sales Consultant B2B Digital Health - alle Identitäten

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Caspar Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

💰 Series B im 2021-07

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

Caspar Health ist ein Digital-Health-Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen für Rehabilitation, Prävention und Nachsorge konzentriert. In Zusammenarbeit mit Kliniken bietet Caspar Health ein kombiniertes digitales Therapiemodell, das die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten, eine hohe Behandlungsqualität und nachhaltigen therapeutischen Erfolg in den Mittelpunkt stellt. Die Plattform, von der Deutschen Rentenversicherung anerkannt und von der DEGEMED zertifiziert, ermöglicht es Kliniken, eine effiziente, hochwertige Versorgung bereitzustellen und zugleich die Ressourcen des medizinischen Personals zu optimieren. Die Lösungen von Caspar Health werden von einem multiprofessionellen Team unterstützt und nutzen digitale Tools wie die App für virtuelle Therapie – und tragen so zum wachsenden Digital-Health-Markt in Deutschland und darüber hinaus bei.

Beschreibung

• End-to-End-Sales-Verantwortung: Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von der strategischen Erstakquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss in der Region Mitte • C-Level-Networking: Aufbau und Pflege langfristiger, strategischer Beziehungen zu Klinikgeschäftsführungen, Chefärzt*innen und der Therapieleitung auf Augenhöhe • Souveräne Produkt-Präsentation: Durchführung von wirksamen Beratungsgesprächen und Live-Produktdemos – sowohl vor Ort in den Kliniken als auch im digitalen Raum • Analytische Marktbeobachtung: Kontinuierliche Analyse von Wettbewerbstrends im zentraldeutschen Raum zur Ableitung maßgeschneiderter Vertriebsstrategien • Präsenz auf Branchenevents: Repräsentation von Caspar Health auf regionalen Fachmessen und Netzwerkveranstaltungen zur aktiven Neukundengewinnung • Umsatz- und Wachstumsfokus: Reaktivierung brachliegender Pipeline-Opportunitäten, um die Region Mitte nachhaltig auf Erfolgskurs zu bringen

🎯 Anforderungen

• Branchennetzwerk im Gesundheitswesen: 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit klarem Fokus auf HealthTech, Medizintechnik oder Pharma • Kommunikationsstärke auf C-Level: Verhandlungssicherheit im direkten Austausch mit hochrangigen Entscheidungsträgern des Gesundheitssektors • Erklärkompetenz für komplexe Lösungen: Fähigkeit, die Verbindung aus digitaler Plattform und unserem interdisziplinären Therapeutenteam verständlich und wertstiftend zu vermitteln • „Hunter“-Mentalität mit Empathie: Abschlussorientierter Vertriebsansatz, geprägt von hoher Eigenverantwortung, bei dem der medizinische Mehrwert für Patient*innen immer im Fokus steht • Hohe Reisebereitschaft: Flexibilität für eine Reiseaktivität von ca. 60–80 % innerhalb Zentraldeutschlands, um nah an den Entscheidungsträgern zu sein • Sprachliche Souveränität: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation.

🏖️ Vorteile

• Maximale Flexibilität: Remote-first Kultur mit komplett flexiblen Arbeitszeiten – das Office in Berlin-Mitte ist optional, zudem besteht die Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands zu arbeiten • Erstklassige Ausstattung für unterwegs: Bereitstellung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung, um die Reisezeiten so komfortabel und angenehm wie möglich zu gestalten • Finanzielle Unterstützung: Monatliche Homeoffice-Pauschale sowie ein zusätzlicher Essenszuschuss für deinen optimalen Arbeitsalltag • Erholung & Wellbeing: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie unbegrenzter Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich der mentalen und physischen Gesundheit • Vertrauen statt Mikromanagement: Hohe Eigenverantwortung und echte Entscheidungsfreiheit – wir stellen Expert*innen ein, die wissen, was sie tun • Individuelles Wachstum: Festes Budget für persönliche Weiterbildung, Konferenzen und Coachings, passend zu deinen Potenzialen und Entwicklungszielen