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Charlie Health

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501 - 1000 Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

🧘 Wellness

💰 Seed Round im 2020-06

Healthcare Insurance • Wellness

Charlie Health ist ein Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der psychischen Gesundheit, der sich auf virtuelle intensive ambulante Programme (IOP) für Jugendliche und Erwachsene spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet personalisierte und flexible therapeutische Lösungen für eine Vielzahl von psychischen Gesundheitszuständen, wie Angstzustände, Depressionen, Traumata, Selbstverletzungen und Substanzgebrauchsstörungen. Charlie Health legt Wert auf Zugänglichkeit und sofortige Betreuung. Behandlungen beginnen innerhalb von 24 Stunden und bieten flexible Zeitpläne. Durch verschiedene therapeutische Methoden, einschließlich der kognitiven Verhaltenstherapie (CBT) und der dialektischen Verhaltenstherapie (DBT), strebt Charlie Health an, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und langfristige Heilung bei seinen Kunden zu fördern. Akkreditiert durch die Joint Commission, verpflichtet sich Charlie Health zur Aufrechterhaltung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards der Betreuung.

Beschreibung

• Oversee a team of 3-8 recruiters, using data to inform performance management • Operationalize improvements to our recruiting process based on insights that are gleaned from Talent team data • Coach direct reports to increase the productivity and performance of your team • Act as the directly responsible individual (DRI) for your team's performance and the affiliated upward reporting • Manage ATS, Greenhouse, and all internal job postings, implementing best practices and monitoring daily • Proactively identify, source, and recruit candidates using a variety of sources including cold calling, job boards, research, internet sourcing, social media, referrals, etc. • Conduct candidate screenings and schedule interviews as appropriate • Partner with the leadership team and hiring managers to align on hiring targets • Be creative—identify new ways to source candidates and identify key clinical networks to broaden the applicant pool

🎯 Anforderungen

• At least 5-8+ years of recruiting experience, ideally both in agency and in house • At least one year of people management experience, overseeing a team of four or more recruiters • Experience in a high-volume, outbound-heavy recruiting environment • Ability to utilize different types of social media platforms to source top talent • Strong interpersonal, relationship-building, and listening skills, with a natural, consultative style • Ability to energize, communicate, and build rapport at all levels within an organization • Strong project management skills, with a demonstrable ability to corral and manage details in a fast-paced, fluid environment • Work authorized in the United States and native or bilingual English proficiency.

🏖️ Vorteile

• comprehensive benefits to all full-time, exempt employees