Recruiter mit Deutschkenntnissen (m/w/d)

🔥 vor 13 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Führen Sie ausführliche Anforderungsbesprechungen mit den einstellenden Führungskräften, um die Anforderungen der Position festzulegen • Stellen Sie relevante Marktdaten und Empfehlungen bereit • Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern und Abteilungen zusammen, um Strategien für Recruiting-Marketing und Sourcing zu entwickeln und zu steuern • Bewerten Sie Bewerberprofile anhand der Anforderungen der Position • Stellen Sie eine überzeugende Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten zusammen und bauen Sie Talent-Pipelines auf • Halten Sie Kandidatinnen und Kandidaten durch zeitnahe Informationen zum Bewerbungsfortschritt engagiert • Arbeiten Sie mit den einstellenden Führungskräften zusammen, um anhand von Marktdaten und Vergütungsrichtlinien die Details des Angebots festzulegen • Vertreten Sie die Arbeitgebermarke des Kunden während des gesamten Recruiting-Prozesses • Beraten Sie einstellende Führungskräfte und bringen Sie Branchenexpertise ein

🎯 Anforderungen

• Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss • Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen in einem Unternehmen, im RPO-Umfeld oder in einer Personalvermittlung • Erfahrung in der Besetzung von Positionen im Life-Sciences-Sektor • Deutschkenntnisse erforderlich • Vertrautheit mit Applicant-Tracking-Systemen (ATS) und Social-Media-Tools • Kenntnisse gängiger Grundsätze, Praktiken und Kennzahlen im Personalwesen mit Bezug zur Talentgewinnung • Fähigkeit, remote in Deutschland zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden • Möglichkeit, Verantwortung für den eigenen Erfolg zu übernehmen • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis