Recruiter – Manufacturing Industry

🔥 vor 15 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

👥 HR Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Lead detailed job scope meetings with hiring leaders to determine position specifications and provide market data and search recommendations • Review applicants in the Applicant Tracking System and evaluate qualifications against position requirements • Develop and manage recruitment marketing or sourcing plans • Source candidates through resume databases, search engines, networking sites, Boolean searches, referrals, and talent communities • Connect with talent communities through phone, email, and social media • Articulate the client value proposition to interested candidates • Prepare candidates for interviews and explain logistics, schedules, attire, and expectations • Provide timely application and interview status updates • Draft and use phone interview templates • Compare interview notes and skills assessments with position requirements to assess candidate fit • Issue and evaluate skills testing and review background and reference information when required • Keep candidates engaged throughout the recruitment process • Partner with hiring leaders on offer details using market data and compensation guidelines • Present offers, drive acceptance, and negotiate counter-offers as appropriate • Deliver a strong candidate slate and continuously build talent pipelines • Provide regular recruiting activity reports and metrics to hiring leaders and Cielo leadership • Identify search difficulties and recommend solutions to stakeholders • Communicate search status proactively and provide consultative recommendations

🎯 Anforderungen

• At least 2 years of experience recruiting for blue-collar or manufacturing positions for MX • Proficiency in English • High school diploma required • Bachelor’s degree in business, management, human resources or related field strongly preferred • Minimum of two or more years’ recruiting experience with demonstrated successes in a corporate, RPO or agency setting • Experience using recruitment technologies such as Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools • Proficient in Boolean search techniques for sourcing • Proficient in Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel and PowerPoint • Knowledge of common Human Resources principles, practices and metrics related to talent acquisition • Strict adherence to all regulations (OFCCP and all other compliance standards set forth)

🏖️ Vorteile

• Employees can work remotely • Regular Full-Time (40 hours per week) • Equal opportunity employer • Accommodation throughout the application and interview process available upon request • Confidential handling of applicant information according to EEO guidelines