Strategist/in für Patientenrekrutierung und Standortbetreuung (Deutschland)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 30 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Innovaderm Research Inc.

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201 - 500 Mitarbeiter

💊 Pharmazie

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

Pharmaceuticals • Healthcare • Consulting

Als auf Dermatologie spezialisierte CRO (Contract Research Organization) bieten wir wissenschaftliche Expertise, präzise Ergebnisse und höchste Kundenzufriedenheit. Unser einzigartiges Leistungsangebot vereint spezialisierte Contract-Research-Services, fundierte Kenntnisse dermatologischer Prüfzentren in Nordamerika, Reichweite in Europa sowie die erweiterten Kapazitäten eines großen klinischen Forschungszentrums.

Beschreibung

• Unterstützung der Strategien zur Patientenrekrutierung und der Betreuung von Prüfzentren gemeinsam mit der Associate Director und dem Specialist für Multimedia und Rekrutierung • Entwicklung von Rekrutierungsstrategien auf Projekt- und Zentrumsebene gemeinsam mit dem Team für Patientenrekrutierung • Information und Schulung der Projektteams zu Rekrutierungsstrategien gemeinsam mit dem Project Manager und/oder CTM • Teilnahme an Übergaben aus dem Business Development, Kick-off-Meetings und Investigator-Meetings • Entwicklung von Vorlagen für Rekrutierungspläne für Studienzentren und Anpassung an die jeweiligen Zentren • Überwachung des Fortschritts der Probandenrekrutierung, Sicherstellung der Erreichbarkeit der Zielvorgaben und Vorschlag von Verbesserungen der Rekrutierungsstrategie • Erstellung von Rekrutierungsmodellen auf Grundlage der Machbarkeit, der Zentrenaktivierung und der tatsächlichen Rekrutierungsleistung • Erstellung von Einschreibungs-Trackern mit Rekrutierungsprognosen unter Verwendung von CTMS oder anderen Systemen bzw. Trackern • Einholung aktualisierter Rekrutierungsprognosen bei den Zentren nach deren Aktivierung zur Prognose des LPI oder zur Entwicklung neuer Rekrutierungsstrategien • Unterstützung des Project Managers bei Kundenanfragen zur Rekrutierung und zu Werbemitteln • Direkte Zusammenarbeit mit Kunden zur Festlegung von Rekrutierungsstrategien und Budgets sowie zur Einholung von Kundenfeedback • Erstellung und Gestaltung von Bild- und Textanzeigen gemäß den Vorgaben von Medien- und Ethikkommissionen • Beratung der Zentren zur Erreichung von Rekrutierungszielen unter Einsatz von Werbebudgets, sofern zutreffend • Sicherstellung der Ablage der Projektdokumentation im eTMF und deren Archivierung • Koordination der globalen IRB-Einreichungs- und Genehmigungsprozesse für Werbemittel

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Strategien zur Patientenrekrutierung und der Betreuung von Prüfzentren • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Patientenvertretungen • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten • Bachelorabschluss erforderlich, vorzugsweise in Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich, mit 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER mittlerer Schulabschluss mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Biotechnologie-, Pharma- oder CRO-Branche • Kenntnisse der Guten Klinischen Praxis (GCP), der ICH-Standards und der geltenden Vorschriften • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Spanisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil • Erfahrung in einem Forschungszentrum von Vorteil • Erfahrung in der Betreuung von Patientenvertretungen von Vorteil • Erfahrung mit Strategien zur Patientenrekrutierung von Vorteil • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, gute Anpassungsfähigkeit, Vielseitigkeit und hohe Detailgenauigkeit • Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Problemlösungs- und Multitasking-Fähigkeiten • Bewerber/innen müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten • Tätigkeit im Homeoffice in Deutschland • Auf Wunsch angemessene Unterstützung während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens für Bewerber/innen mit Behinderungen