Senior-Recruiter (m/w/d) für Spanisch und Englisch

🔥 vor 19 Minuten

🌐 Deutschland, Vereinigte Staaten – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

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Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Führen Sie ausführliche Anforderungsbesprechungen mit Führungskräften durch, um die Anforderungen der Position zu bestimmen • Stellen Sie relevante Marktdaten und Empfehlungen bereit • Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern und Abteilungen zusammen, um Recruiting-Marketing- und Sourcing-Strategien zu entwickeln und zu steuern • Bewerten Sie Kandidatenprofile anhand der Positionsanforderungen und stellen Sie eine überzeugende Auswahl geeigneter Kandidaten zusammen • Bauen Sie Talentpools auf • Halten Sie Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Prozesses mit zeitnahen Statusupdates engagiert • Stimmen Sie sich mit den einstellenden Führungskräften ab, um mithilfe von Marktdaten und Vergütungsrichtlinien die Angebotsdetails festzulegen • Unterstützen und entwickeln Sie Recruiter sowie weitere Teammitglieder als Mentor bzw. Mentorin • Treten Sie als Markenbotschafter bzw. Markenbotschafterin des Kunden auf und sorgen Sie während des gesamten Recruiting-Zyklus für proaktive, zeitnahe Kommunikation • Beraten Sie einstellende Führungskräfte und bringen Sie Branchenexpertise ein

🎯 Anforderungen

• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertige Berufserfahrung) • Umfassende Recruiting-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Unternehmensumfeld, im RPO- oder Agenturumfeld • Vertrautheit mit Recruiting-Technologien wie Applicant Tracking Systems (ATS) und Social-Media-Tools • Kenntnisse gängiger Grundsätze, Verfahren und Kennzahlen des Personalwesens im Bereich Talent Acquisition • Zweisprachigkeit in Spanisch und Englisch • Ausgeprägte Sourcing-Kompetenz

🏖️ Vorteile

• Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Arbeitgeber der Chancengleichheit • Angemessene Unterstützung während des gesamten Bewerbungs- und Interviewprozesses • Vertrauliche Verarbeitung von Bewerberdaten gemäß den EEO-Richtlinien