Spezialisierte Talent-Sourcing-Spezialistin / spezialisierter Talent-Sourcing-Spezialist

🔥 vor 24 Minuten

🌐 Deutschland, Ungarn – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇭🇺 Ungarn – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

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Healthcare • Logistics • HR Tech

Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Identifizieren und Gewinnen von Top-Kandidatinnen und -Kandidaten mit spezifischen Fähigkeiten oder Fachkenntnissen für Nischenpositionen • Zusammenarbeit mit Recruiterinnen und Recruitern sowie Führungskräften, um besondere Stellenanforderungen zu verstehen und die Sourcing-Aktivitäten an den Unternehmenszielen auszurichten • Prüfen und Schalten attraktiver Stellenanzeigen auf spezialisierten Jobbörsen • Zeitnahe Prüfung und Bearbeitung von Bewerbungen über verschiedene Plattformen hinweg • Nutzung von Online-Plattformen, sozialen Medien, Networking und weiteren Sourcing-Methoden zur Identifizierung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten • Umsetzung klassischer, kreativer und zielgerichteter Strategien zur Kandidatenansprache, einschließlich mobiler Kampagnen und E-Mail-Kampagnen, Kaltakquise sowie Recruitment Marketing • Aufbau und Pflege von Talent-Communities für den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf • Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten über personalisierte Kontaktaufnahme, Networking-Veranstaltungen und verschiedene Kommunikationskanäle • Regelmäßige Durchführung und Präsentation von Marktanalysen zu Branchentrends, Gehaltsbenchmarks und der Verfügbarkeit von Fachkräften • Vorauswahl von Kandidatinnen und Kandidaten im Hinblick auf Qualifikationen, Erfahrung und kulturelle Passung vor der Vorstellung beim Einstellungsteam • Weitergabe von Markt- und Kandidateneinblicken an die für Einstellungen zuständigen Geschäftsbereiche sowie Beratung zu Sourcing- und Einstellungsstrategien • Vermittlung der Arbeitgebermarke und der Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung an potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten • Pflege präziser Aufzeichnungen zu Kandidatenkontakten und Sourcing-Aktivitäten mithilfe von ATS und weiteren Tools • Laufende Aktualisierung der Kenntnisse zu Best Practices der Branche, Sourcing-Tools und -Techniken • Förderung von Vielfalt und Inklusion durch entsprechende Sourcing-Praktiken • Identifizierung von Prozessverbesserungen und Entwicklung innovativer Ansätze zur Steigerung der Effizienz im Recruiting • Unterstützung eines Projekts, das im November in Betrieb genommen wird

🎯 Anforderungen

• Schulabschluss erforderlich • Bachelorabschluss in Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet wünschenswert • Erfolgreicher Abschluss der Schulung „Sourcing Foundation“ • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sourcing oder Recruiting erforderlich • Fundierte Kenntnisse und umfassende Sourcing-Erfahrung in einer bestimmten Branche oder in bestimmten Branchen bzw. Märkten erforderlich • Sicherer Umgang mit spezialisierten Sourcing-Techniken wie X-Ray Search, Advanced Boolean Search, Data Mining, Browser-Erweiterungen und Aggregatoren • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Ausgeprägte Recherche- und Marktanalysefähigkeiten • Fähigkeit, Kandidatendaten präzise, vertraulich und unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen zu verarbeiten • Fähigkeit, mehrere Sourcing-Aufgaben und Prioritäten effizient zu verwalten, Fristen einzuhalten und Anforderungen im Nischen-Recruiting zu bearbeiten • Kreativität bei der Lösung von Herausforderungen im Sourcing • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Bezug auf Branchentrends, Best Practices im Sourcing und neue Technologien • Starke Zielorientierung beim Erreichen von Sourcing-Zielen • Zusätzliche Sprachkenntnisse erforderlich: Deutsch, Französisch, Spanisch oder Italienisch

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice • Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis • Vertrauliche Behandlung von Bewerberinformationen gemäß den EEO-Richtlinien