Senior HR Business Partner

🕒 vor 11 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $133.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Coder

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🔐 Sicherheit

SaaS • Enterprise • Security

Coder ist ein Unternehmen, das eine Open-Source-Plattform für selbst gehostete Cloud-Entwicklungsumgebungen anbietet. Die Plattform ermöglicht es Organisationen, Entwicklungsumgebungen über verschiedene Infrastrukturen wie VMs, Kubernetes und Cloud-Dienste bereitzustellen, und bietet sichere, schnelle und flexible Codierungslösungen. Coder konzentriert sich darauf, die Produktivität von Entwicklern zu steigern, indem die schnelle Bereitstellung vollständig konfigurierter Cloud-Umgebungen ermöglicht, die Ressourcennutzung optimiert und die Coding-Operationen für Entwickler, Dateningenieure und Wissenschaftler vereinfacht werden. Sie verbessert die Sicherheit und den Datenschutz für Entwicklungsumgebungen durch die Trennung von Desktop-Umgebungen, sicheren Zugang für Dritte und die Implementierung von Sicherheitsprotokollen auf Unternehmensniveau. Coder ist SOC2 Typ II zertifiziert und unterstützt eine anpassbare, unternehmenstaugliche Erfahrung mit selbstgehosteten und Open-Source-Lösungen.

Beschreibung

• Partner with R&D leaders on performance, organizational design, employee relations, and people strategy, and flag risks early • Advise on international employee relations and organizational changes under local law • Bring in outside counsel for high-risk matters such as redundancy and terminations • Help build UK employment infrastructure with Legal and Finance, including contracts, probation and notice terms, right to work, statutory leave, policies, and benefits • Manage EOR relationships with Deel and Rippling • Plan the transition from EOR to direct employment in key markets • Track UK and active EOR-country regulatory changes, including Employment Rights Act changes, and proactively flag risks • Own performance, compensation cycles, promotions, and leveling for the pod with the HR Manager and Total Rewards • Build repeatable country playbooks for new markets • Maintain accurate international employee data in Rippling and Deel • Support audits and reporting • Collaborate with a London-based Generalist and outside UK counsel on the London entity buildout

🎯 Anforderungen

• 5+ years of HRBP experience, including employee relations, with meaningful UK and/or international exposure • Strong working knowledge of UK employment law • Familiarity with EOR models and their limitations • Hands-on experience with Rippling and/or Deel • Comfort working independently across time zones, with early UK-hours overlap and occasional UK travel • Detail-oriented enough to catch a contract or compensation error before it ships • Strategic judgment to know when to escalate • Extremely collaborative, working closely with a US- and London-based team • Preferred: SHRM-SCP, SPHR, or equivalent hands-on HR experience • Experience supporting a company through a legal entity launch • Exposure to APAC or EMEA employment law beyond the UK • Experience partnering with engineering or R&D teams in a high-growth SaaS company • Willingness to comply with Coder's AI interview policy: no AI assistance during conversational interviews; AI tooling permitted for take-home assessments if disclosed • Must answer whether visa sponsorship will be required to work in the country of residence

🏖️ Vorteile

• Equity • Bonus • Remote work arrangement • Occasional UK travel • Transparent, consistent, and enjoyable interview process • Interview process targeted for completion within two to four weeks, if schedules allow

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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