Director, National Payer Accounts

🕒 vor 1 Monat

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $240.000 - $275.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 50 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 47 Tagen besetzt.

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Cogent Biosciences

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Consulting • Biotechnology

Cogent Biosciences ist ein Biotechnologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Präzisionstherapien für genetisch definierte Krankheiten konzentriert. Mit dem Engagement, erstklassige, kleine Molekültherapeutika zu entwickeln, zielt Cogent darauf ab, Krankheiten zu bekämpfen, deren Ursache klare genetische Mutationen sind. Ihre Arbeit wird durch das Bestreben angetrieben, die menschliche Gesundheit zu verbessern, indem sie rationale Präzisionstherapien entwerfen, die kritische ungedeckte medizinische Bedürfnisse adressieren. Das Unternehmen konzentriert sich auf Krankheiten wie die systemische Mastozytose, für die sie derzeit Therapeutika wie Bezuclastinib entwickeln und vorantreiben. Cogent Biosciences betont ihr Engagement, das Leben von Patienten durch innovative wissenschaftliche Ansätze und robuste klinische Studien zu transformieren.

Beschreibung

• Ensure profitable coverage access with government accounts and key regional plans • Support execution of Market Access objectives and strategy for payer audiences • Collaborate with Market Access, Marketing, Commercial Operations, Sales, and Medical teams • Execute customer strategies aligned with product and organizational goals • Deliver product, service, and organizational value through stakeholder interactions • Develop and execute market-access payer strategies to maximize access and profitability • Lead interactions with key strategic accounts • Monitor government and private insurers and market developments • Develop and maintain relationships with account senior management and decision-makers • Monitor formulary and product access • Develop account plans and participate in business reviews • Provide payer-account subject matter expertise to influence broader sales and marketing strategy • Execute brand strategy customized to the market-access environment • Educate and coach field colleagues on access opportunities and challenges • Represent Cogent at national and regional conferences • Support others as needed with a hands-on, results-oriented approach

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required • Minimum of 10 years in the pharmaceutical industry with a documented track record of success and first-line sales management experience preferred • 5+ years’ experience with government accounts and key regional payer accounts, with rare disease, hematology, and oncology experience preferred • Demonstrated ability to deliver “clinical value first” and/or scientific product-related information to key stakeholders within key national accounts • Consistent track record of ensuring payer coverage and, where needed, successful contract negotiation • Ability to plan and analyze sales and payer data • Proficiency in contracting or negotiations across key government payer customers and business segments, including Commercial and Medicare • Strong business acumen, persuasive business communication, and presentation skills for external and internal stakeholders • Strong organizational skills, attention to detail, prioritization, business judgment, and opportunity identification • Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint, and Excel • Excellent collaboration and ability to work cross-functionally

🏖️ Vorteile

• Target bonus: 20% • Ongoing stock awards • 100% coverage of medical, dental, and vision premiums for employees and families • Up to 75% of in-network deductibles funded • 401(k) match with immediate vesting • Generous paid time off • 12 weeks of fully paid parental leave • Paid family and medical leave for all employees regardless of location • Company-paid short-term disability coverage for up to 20 weeks • Wellness programs • Tuition reimbursement • Inclusive family-forming support • Free on-site parking and gym facilities in the Waltham building

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