Talent Acquisition Consultant, Executive Recruiting

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $125.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vista Equity Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

💼 Beratung

💸 Finanzen

🏢 Unternehmen

Consulting • Finance • Enterprise

Vista Equity Partners ist eine führende Investmentgesellschaft, die sich auf Software-, Daten- und technologiegestützte Unternehmen konzentriert. Das Unternehmen verfolgt eine langfristige Investitionsstrategie mit dem Ziel, durch operative Verbesserungen und strategisches Wachstum Wert zu schaffen. Vista ist bekannt für seine Expertise, Portfoliounternehmen dabei zu unterstützen, ihre Betriebsabläufe zu optimieren und Innovationen in ihren jeweiligen Märkten voranzutreiben.

Beschreibung

• Partner with CEOs and board working teams to lead end-to-end executive searches for Vista's portfolio companies. • Build and cultivate a diverse, top-tier executive talent network across the SaaS ecosystem. • Partner with external executive search firms to drive consistent, high-quality search outcomes. • Drive continuous improvement of Vista's executive hiring best practices and search processes. • Lead the adoption and development of GenAI-enabled recruiting workflows across the team. • Build trusted relationships with senior stakeholders across Vista and its portfolio companies to advise on and drive strategic alignment around executive talent strategy.

🎯 Anforderungen

• 3–5 years of experience in executive search or senior-level recruiting, ideally with direct exposure to C-suite or VP+ searches • Experience recruiting for software or technology companies; comfort evaluating technical and go-to-market talent • Bachelor's degree in Business or a related field; MBA or advanced degree preferred • Exceptional communication and interpersonal skills, capable of influencing and building consensus among diverse stakeholders • Demonstrated ability to execute in a fast-paced, dynamic environment with multiple engagements and shifting priorities • Highly organized, detail-oriented, and comfortable owning process rigor without heavy oversight • Interest in or experience with GenAI tools as applied to recruiting workflows • Willingness to travel up to 25% to engage with portfolio companies and Vista teams • Private equity, portfolio company, or sponsor-backed environment experience is a plus

🏖️ Vorteile

• Annual cash bonus • Comprehensive benefits package