Healthcare Talent Acquisition Specialist – Contract

🕒 vor 8 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CorroHealth

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5001 - 10000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

CorroHealth ist ein führender Anbieter von klinisch geführten Gesundheitsanalysen und technologiegetriebenen Lösungen, die auf die Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit von Krankenhäusern und Gesundheitssystemen ausgerichtet sind. Ihre integrierten Lösungen und fortschrittlichen Technologien zielen darauf ab, den gesamten Revenue-Cycle zu optimieren und bieten Dienstleistungen wie Revenue-Cycle-Management, klinische Dokumentation, medizinische Kodierung und Management von Ablehnungen. Mit dem Engagement, die finanzielle Gesundheit durch intelligente Technologie und fachkundige Beratung zu verbessern, adressiert CorroHealth komplexe Beziehungen zwischen Kostenträgern und Leistungserbringern und unterstützt effiziente Gesundheitsbetriebe.

Beschreibung

• Manage the full recruitment lifecycle for assigned healthcare roles, including job intake, sourcing, screening, interviewing, selection, and offer facilitation • Develop and post job listings across job boards, career sites, and professional networks • Source passive and active candidates through LinkedIn, resume databases, referrals, professional groups, and healthcare-specific recruiting channels • Conduct intake meetings to understand position requirements, team needs, and ideal candidate profiles • Advise hiring managers on market data, recruitment timelines, and candidate availability • Present qualified candidates and guide hiring teams through interviews and selection • Maintain consistent candidate communication and support an exceptional candidate experience • Conduct initial screenings and assess candidate qualifications, experience, and cultural fit • Coordinate interview schedules, assessments, and follow-up communications • Ensure recruitment activities comply with healthcare regulations, employment laws, and organizational policies • Maintain accurate and timely documentation in the Applicant Tracking System • Support background checks, credential verification, and onboarding as needed • Track recruitment metrics including time-to-fill, candidate pipeline health, and sourcing effectiveness • Provide weekly updates and status reports to HR leadership and hiring managers

🎯 Anforderungen

• 3+ years of full-cycle recruiting experience, preferably in healthcare • Proven success recruiting for clinical and non-clinical roles, including RNs, MAs, techs, and administrative staff • Strong sourcing skills using LinkedIn Recruiter, job boards, and other tools • Excellent communication, stakeholder management, and organizational skills • Ability to manage high-volume requisition loads in a fast-paced environment • Experience working with ATS platforms such as Workday, iCIMS, or Greenhouse (preferred) • Understanding of credentialing and healthcare compliance requirements (preferred) • Experience recruiting for multi-state or multi-site healthcare systems (preferred) • Strong attention to detail and multi-tasking ability • Results-driven with the ability to meet tight deadlines • Ability to build strong relationships with candidates and hiring managers • High level of professionalism, confidentiality, and integrity • Adaptability and comfort working independently under contract engagement • Ability to work at a computer terminal for 6-8 hours a day • Ability to lift and move material weighing up to 20 lbs. infrequently

🏖️ Vorteile

• Contract engagement • Professional development and personal growth opportunities