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🕒 vor 9 Tagen

🌲 Oregon, Washington – Remote

🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $75.000 - $90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ZoomCare

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💰 Private Equity Round im 2014-07

Healthcare • Healthcare Insurance

ZoomCare ist ein Gesundheitsdienstleister, der die medizinische Versorgung durch echte Fürsorge und unübertroffenen Komfort neu definiert. Das 2006 gegründete Unternehmen betreibt über 50 Kliniken im pazifischen Nordwesten der USA und ist auf Retail Healthcare, Akutversorgung, Digital Health sowie hausärztliche Grund- bis Notfallversorgung spezialisiert. Ziel des Unternehmens ist es, innovative und hochwertige Gesundheitsversorgung leicht zugänglich zu machen – unter anderem durch Online-Terminvereinbarung, Termine am selben Tag und erweiterte Öffnungszeiten, die konsequent auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten ausgerichtet sind.

Beschreibung

• Build robust talent pipelines and source and recruit primarily for in-clinic positions, including providers and support staff • Develop relationships with outside organizations to source pipelines • Orchestrate internal hiring processes for in-demand roles • Create and deliver visual, predictable funnel metrics for hiring teams • Source and recruit for a varied array of ZoomCare roles • Manage the full-cycle recruiting process, including posting positions, sourcing, scheduling and interviewing candidates, processing offers, and initiating pre-boarding • Create compelling recruiting posts communicating ZoomCare’s mission, vision, values, role details, and development opportunities • Develop and execute recruiting campaigns • Post job advertisements, network with and contact candidates, and leverage professional job sites • Develop relationships with colleges and other organizations • Support internal career pathing programs with cross-functional teams • Build relationships with hiring managers and collaborate on timely hiring; train and coach new hiring managers • Use the applicant tracking system to capture and analyze candidate data • Develop funnel metrics and deliver recruitment reports and KPIs to hiring leaders • Serve as the main point of contact for external and internal applicants • Present and negotiate job offers • Launch employee onboarding in the applicant tracking system and ensure timelines are followed • Assist with hiring strategy, staff augmentation, staff development, and business planning • Ensure compliance with protocols, policies, procedures, and state and federal laws when handling candidate data and pre-employment screening • Assist with special projects and other assigned duties

🎯 Anforderungen

• Must be located in Oregon or Washington to be considered • High school diploma or GED equivalent, required • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Communications, or related field, preferred • 2+ years of recruiting experience required • Strong preference for experience in high-volume, full-cycle recruitment across a variety of roles and departments • Proven ability to source, screen, and engage candidates through job boards, social media, employee referrals, networking events, and direct outreach • Demonstrated experience designing and executing effective recruiting campaigns • Ability to analyze, track, and present key recruitment metrics • Strong communication and interpersonal skills • Ability to navigate sensitive or confidential hiring conversations with professionalism, discretion, and integrity • Strong organizational and time-management skills • Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging in recruitment practices • Adaptable, collaborative, and proactive approach to problem-solving and process improvement • Passion for delivering an exceptional candidate experience

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, Vision Benefits • 401k with 4% employer match • Paid Time Off • Paid Holidays • Paid Parental Leave • Sabbatical Program