Physician Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $59.400 - $74.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ingenovis Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

💰 Private Equity Round im 2021-03

Healthcare • Consulting • Logistics

Ingenovis Health ist eine Familie vorausschauender Gesundheitsunternehmen, die sich auf Personallösungen für die medizinische Industrie spezialisiert haben. Sie operieren über verschiedene Marken wie Trustaff, Fastaff, HealthCare Support und andere und bieten entscheidende Gesundheitsunterstützung in den gesamten Vereinigten Staaten. Ingenovis Health widmet sich der Transformation der Personalvermittlungsbranche im Gesundheitswesen durch innovative Programme wie das ACT-Programm, das sich auf Advocacy, Karriere und Werkzeuge zur Unterstützung von Gesundheitsfachkräften konzentriert. Mit einer Vielzahl von Dienstleistungen, darunter schnelles Krankenpfleger-Staffing, strategische Gesundheitsplanung, Rekrutierung und Programmentwicklung, engagiert sich Ingenovis Health für die Bereitstellung außergewöhnlicher Patientenversorgung und die Förderung des Fortschritts von Klinikern.

Beschreibung

• Plan, implement and independently develop recruitment strategies and sourcing techniques to identify qualified physician candidates • Place outgoing calls to potential physician candidates for recruiting purposes • Communicate assignment and benefits details accurately and thoroughly throughout the recruitment process • Place qualified physicians with current and new clients nationally • Actively source qualified physician candidates and maintain the current database • Build and foster professional relationships with healthcare professionals • Serve as a career counselor and placement advisor throughout physicians' employment • Negotiate contract terms with physicians, including offers of employment • Resolve physician employment issues and escalate them as needed • Exercise appropriate sales strategies based on candidate needs • Conduct reference verifications • Assist in credentialing document collection and verification • Perform additional duties as assigned by management

🎯 Anforderungen

• High school diploma or its equivalent • Two (2) years of recruiting or sales experience • Four (4) year degree in business or other sales related field • Strong working knowledge of job boards, research tools and social media • Two (2) years of physician recruiting experience • Experience with high value contract negotiation • Proficient with Word, Excel, PowerPoint, Outlook • Self-sufficient, strong time management and multi-tasking skills • Excellent communication skills and phone etiquette • Demonstrates strong interpersonal skills within a service environment • Excellent organization, prioritization and problem-solving skills • Exercises accuracy and attention to detail, as well as discretion • Ability to use sensory skills to effectively communicate and interact with other employees and the public through telephone, email, video conference and face-to-face contact • Ability to use manual dexterity, visual acuity and hearing acuity to operate office-related equipment • Ability to sit for extended periods at a keyboard and workstation • Ability to lift up to 15 pounds at times

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • FSA/HSA • Company-paid life insurance • 401K with discretionary match • Paid time off • Paid parental leave • Tuition reimbursement