Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $50.000 - $55.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cranial Technologies, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1986

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Cranial Technologies, Inc. ist ein führender Anbieter in der Behandlung und Forschung von Plagiozephalie, einer Erkrankung, die die Kopfform von Säuglingen betrifft. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Verwendung des DOC Band®, einer maßgeschneiderten Helmtherapie, die hilft, Deformitäten der Köpfe von Säuglingen zu korrigieren und umzuformen. Cranial Technologies engagiert sich für eine qualitativ hochwertige Betreuung und Ergebnisse für Familien, indem es kostenlose Bewertungen und personalisierte Behandlungspläne in über 100 Kliniken bundesweit anbietet. Mit einem starken Fokus auf Früherkennung und einem umfassenden Prozess, der präzise Bildgebung und maßgefertigte Anpassungen umfasst, strebt Cranial Technologies danach, das Leben von Kindern durch sichere und effektive Behandlungsmethoden umzugestalten. Darüber hinaus bieten sie umfangreiche Unterstützung und Bildung für Eltern sowie flexible Versicherungs- und Zahlungspläne.

Beschreibung

• Source qualified candidates by developing recruitment strategies to achieve and maintain required staffing levels • Build a high-quality, diverse prospect pipeline for future opportunities • Partner with hiring managers to develop recruitment strategies, understand position needs, and understand departmental culture • Assess candidates and connect highly qualified individuals with hiring managers • Participate in decision-making with appropriate stakeholders • Develop relationships with colleges, universities, and other educational institutions to create a talent pipeline • Conduct in-depth screening calls • Shortlist applicants based on success criteria for Cranial Technologies • Work with key stakeholders to understand expectations and business requirements • Ensure confidentiality of employee information, patient information, and other sensitive data • Schedule candidates and assist with posting requisitions • Perform other duties and projects as assigned

🎯 Anforderungen

• 2+ years of general work experience • Bachelor’s degree highly preferred • 1-2 years recruiting or recruiting coordination experience preferred • Must be confident in own judgments and amenable to feedback • Capability to understand what’s important for each position, hiring manager and the company while setting aside personal biases to find quality candidates • Operate with a sense of urgency without sacrificing accuracy • Exceptional interpersonal, written, and verbal communication skills • Strong computer skills – Advanced Outlook, Word and Excel • Strong multi-tasking ability • Detail oriented, organized self-starter with an ability to prioritize workload • Professional image in appearance, words and actions • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S.; employment Visa sponsorship is unavailable

🏖️ Vorteile

• Medical and Dental Insurance • 401k Retirement Plan with a Matching Program • 3.5 Weeks Paid Time Off plus 7 company-paid Holidays • Life Insurance • Short/Long Term Disability Insurance