Workday Recruiting Technology Manager

🕒 vor 8 Tagen

🏄 California, Colorado, +15 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote 🍁 Vermont – Remote

💵 $95.500 - $194.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Crowe

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏭 Fertigung

Consulting • Food & Beverage • Manufacturing

Crowe ist eine Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft, die sowohl öffentlichen als auch privaten Unternehmen Prüfungs-, Steuer- und Beratungsdienstleistungen anbietet. Mit einem starken Fokus auf branchenspezifisches Fachwissen hilft Crowe Organisationen dabei, finanzielle Komplexitäten und regulatorische Herausforderungen zu meistern, insbesondere in Branchen wie Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Fertigung. Ihr innovativer Ansatz kombiniert tiefes Branchenwissen mit technologiebasierten Lösungen, um den Wert zu steigern und die spezifischen Bedürfnisse ihrer Kunden zu adressieren.

Beschreibung

• Support delivery, optimization, and maintenance of Workday Recruiting and connected talent acquisition technologies, including Paradox and HiredScore • Configure Workday business processes, notifications, condition rules, embedded analytics, sub-processes, documents, requests, and related functionality • Lead Workday new release testing and coordinate evaluation and implementation of new features • Build, revise, and test complex Workday reports and calculated fields • Develop and support EIB and mass operations solutions • Manage Workday configuration and support data integrity across assigned functional areas • Support new Workday functionality, integrations, modules, and system enhancements, including downstream impact evaluation • Document business requirements, solution designs, configuration decisions, and testing plans • Partner with Talent Solutions teams to streamline and automate business processes • Lead and support Workday adoption items, projects, and annual initiatives • Research Workday functionality and best practices and recommend scalable solutions • Translate business requirements into effective Workday system solutions • Manage Workday technology requests, priorities, and status updates • Identify and address roadblocks affecting enhancement and project delivery • Help ensure consistent adoption of Workday processes across teams and business units • Build stakeholder relationships across Talent Solutions, Firm IT, Finance, business leaders, and cross-functional partners • Coordinate with internal and external technology partners to support integrations • Support Talent Solutions projects, reporting, training, documentation, and technical needs

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree in Business Administration, Human Resources, Information Systems, or related field, or equivalent work experience • Minimum of 5 years of Workday HCM configuration experience • Demonstrated experience configuring and supporting Workday business processes, reporting, and related functionality • Experience leading Workday enhancements, projects, testing, or implementation activities • Workday certification preferred or required based on organizational needs • Professionalism, diplomacy, confidentiality, and confidence in dealing with sensitive information • High level of organizational skills, attention to detail, and accuracy • Ability to work and communicate effectively with varying levels of stakeholders • Strong collaboration across teams and cross-functional areas • Ability to manage ambiguity, complexity, and change • Excellent communication and documentation skills • Strong reporting, analytical, and critical thinking skills • Strong customer service and consultative skills • Ability to translate business needs into scalable system solutions • Process optimization mindset and technical curiosity • Ability to manage multiple time-sensitive projects and priorities • Ability to challenge existing processes and identify continuous improvement opportunities • Advanced skills in MS Office Excel and Word • Ability to uphold Crowe’s values of Care, Trust, Courage, and Stewardship • Must be eligible to work in the United States; Crowe is not sponsoring work authorization

🏖️ Vorteile

• Real flexibility to balance work with life moments • Career growth and leadership opportunities • Well-being support • Inclusive culture that values diversity • Career Coach guidance and consistent career discussions • Comprehensive total rewards package • Equal employment opportunities and anti-discrimination protections • Applicant accommodations and special assistance