Sales Recruiter

🕒 vor 8 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Thriveworks

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2008

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

⚖️ Rechtswesen

Consulting • Insurance • Legal

Thriveworks ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der psychischen Gesundheit und bietet eine breite Palette von Therapiemöglichkeiten, darunter Einzeltherapie, Paar-/Ehetherapie, Familientherapie sowie Kinder- und Jugendtherapie. Mit über 2. 200 lizenzierten Fachleuten an 340 Standorten in den USA bietet Thriveworks sowohl persönliche als auch Online-Therapiesitzungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten zugeschnitten sind. Sie akzeptieren die meisten großen Versicherungstarife, um zugängliche psychische Gesundheitsversorgung für verschiedene Herausforderungen wie Angstzustände, Depressionen und Beziehungsprobleme sicherzustellen.

Beschreibung

• Manage the full-cycle recruiting process from sourcing through offer acceptance • Develop proactive sourcing strategies to identify experienced B2B business development and healthcare partnership professionals • Source candidates through LinkedIn, job boards, referrals, networking, talent databases, and other recruiting channels • Conduct recruiter screens to assess candidates' experience, communication skills, career goals, and alignment with the role • Partner closely with hiring managers to understand business needs, candidate profiles, territories, and hiring priorities • Build and maintain strong candidate pipelines for current and anticipated hiring needs • Clearly communicate the company's mission, culture, role expectations, and career opportunities to prospective candidates • Provide hiring managers with regular updates on pipeline activity, candidate quality, and recruiting challenges • Track recruiting activity, funnel metrics, interview outcomes, offers, and hires • Help the Care Partnerships growth team expand access to behavioral healthcare by building relationships with healthcare organizations and referral partners • Source, interview, and close offers with the experienced Care Partnerships team to staff and help grow the business

🎯 Anforderungen

• 2+ years of recruiting experience in sales, healthcare business development, or other B2B recruiting roles • Experience sourcing and recruiting passive candidates • Strong understanding of business development and sales profiles • Experience recruiting candidates who manage external relationships, accounts, partnerships, or territories • Strong sourcing and candidate engagement skills • Excellent verbal and written communication skills • Ability to effectively assess candidates beyond resume qualifications and understand their motivations and career goals • Strong organizational and time-management skills • Ability to manage multiple openings and priorities in a fast-paced environment • Comfortable working with recruiting metrics and using data to evaluate pipeline performance • Experience with an ATS and sourcing platforms such as LinkedIn Recruiter • Ability to pass a background check • Experience recruiting within healthcare business development, behavioral health, or similar B2B roles (preferred) • Understanding of healthcare referral networks and provider relationships (preferred) • Experience supporting growth-stage organizations or rapidly expanding teams (preferred) • Applicants must be legally authorized to work in the United States at the time of hire • This position is not eligible for employment visa sponsorship, either now or in the future

🏖️ Vorteile

• Fully Remote • Extremely competitive compensation as well as bonus eligibility • 401K with employer match • Healthcare, Dental, Vision, and Life insurance benefits • Paid time off and paid holidays • Professional EAP program for team members & household • Additional coverage options available such as Short-Term Disability, Long-Term Disability, Group Accident Insurance • Professional development & advancement opportunities