Recruiter

🕒 vor 8 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Workit Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏥 Gesundheitswesen

👥 B2C

💰 €262.289 Grant - Workit Health im 2025-01

Healthcare • B2C

Workit Health ist ein vollständig online basierter Anbieter für Suchtbehandlungen, der evidenzbasierte Pflege durch eine mobile App und Telemedizin-Besuche mit zugelassenen Fachkräften (Arztassistenten und Krankenschwestern) anbietet. Das Unternehmen bietet medikamentöse Behandlungen für Suchterkrankungen (MAT) an, darunter von der FDA zugelassene Medikamente wie Buprenorphin/Suboxone für Opioidabhängigkeit und Naltrexon für Alkoholabhängigkeit, sowie Programme für Kratom/7-OH-Abhängigkeit und Unterstützung bei komorbiden Erkrankungen (Angststörungen, Depressionen, Schlaflosigkeit, Hepatitis C, PrEP). Workit betont schnellen Zugang (die meisten Mitglieder beginnen innerhalb von Tagen mit der Behandlung), geringere Eigenkosten mit Versicherung, harm-reduction-orientierte klinische Versorgung, fortlaufende Nachrichten- und Erholungsgruppen und veröffentlicht Ergebnisse über sein Workit Labs Forschungsteam.

Beschreibung

• Own and manage full-cycle recruitment for assigned roles, including sourcing, screening, scheduling, and offer negotiation • Act as a strategic partner and consultant to hiring managers, providing market insights and structured hiring guidance • Develop effective job descriptions and compelling candidate messaging reflecting Workit Health’s mission and voice • Serve as the main point of contact for hiring teams on assigned roles • Build diverse talent pipelines through LinkedIn, job boards, industry events, and referrals • Engage passive candidates with personalized outreach and nurture them through the recruitment funnel • Utilize ATS tools to manage pipelines and maintain accurate records • Support continuous improvement of interview structure, candidate experience, and funnel conversion rates • Monitor recruiting metrics such as time to fill and share data-driven insights with stakeholders • Own assigned Talent Acquisition OKRs, including manager training and candidate pipeline development • Partner with the Sr. Director of Talent Acquisition and Development

🎯 Anforderungen

• 3–5 years of experience working in a Talent Acquisition / Recruitment capacity within an HR / People Operations team • Experience using the Greenhouse application tracking system highly preferred • Proven ability to own start-to-finish job requisitions • Prior experience recruiting for a variety of functions, including clinical, technical, and/or operational roles • Demonstrated ability to build strong, consultative relationships with hiring managers and cross-functional partners • Deep commitment to diversity, equity, and inclusion in hiring practices • Strong organizational skills, a sense of urgency, and a high level of accountability • Comfort navigating ambiguity and scaling processes in a dynamic, evolving environment • A strong communicator with the ability to work cross-functionally in a team-oriented environment • Independent self-starter and creative problem solver • Business acumen and strategic thinking combined with an ability to execute tactically • Collaborative team player with solid leadership skills who can easily handle shifting priorities and multitasking in a high-growth, deadline-oriented environment • Ability to take initiative, be accountable for individual results, and motivate self and others to set and achieve very high-performance standards • Ability to handle employee-sensitive and business information with the utmost confidentiality

🏖️ Vorteile

• Fully remote work • 5 weeks PTO (includes your birthday, 2 mental health days, and 2 floating holidays!) • 11 paid holidays • Comprehensive health, dental, pharmacy, and vision insurance with options to fit your family's needs • 12 weeks paid Parental Leave after 1 year of employment (includes maternity, paternity, adoption, and all ways in which our people build modern families) • 401k + 4% matching • Healthcare & dependent care Flexible Spending Accounts (FSA & DCFSA) • Health Savings Accounts (HSA) • Employee assistance program, complete with financial coaching and counseling sessions • Professional development allowance for Providers and Behavioral Health team • Opportunities for internal mobility and growth at a Company with a proven track record of really promoting internally • Vibrant, democratized culture with clubs and multiple ERG groups • Colleagues who care deeply about closing health disparity gaps within the addiction space for underserved populations