Mitarbeiter (m/w/d) für Recruiting- und Kampagnenunterstützung (SC-Sicherheitsüberprüfung erforderlich)

🔥 vor 5 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Deloitte

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1845

💼 Beratung

Consulting • Financial Advisory • Technology, Media & Telecommunications

Deloitte ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das Prüfungs-, Beratungs-, Steuer- und Beratungsservices für eine Vielzahl von Branchen bietet. Deloitte ist bekannt für die Bereitstellung von Einblicken und Fachwissen und unterstützt Organisationen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und die Leistung durch innovative Lösungen und strategische Beratung zu verbessern.

Beschreibung

• Unterstützung bei der täglichen Verwaltung von Recruiting-Kampagnen • Unterstützung bei der Verwaltung von Recruiting-Kampagnen – von der Einrichtung über die Kandidatensuche bis zum Abschluss • Koordination der Kommunikation mit Kandidaten sowie der Recruiting-Dokumentation • Unterstützung bei der Terminierung von Vorstellungsgesprächen und der Nachverfolgung von Kandidaten • Pflege vollständiger und korrekter Kandidaten- und Kampagnendaten • Unterstützung der Recruiter beim Kandidatenmanagement und bei allgemeinen Recruiting-Aktivitäten • Überwachung des Kampagnenfortschritts und Nachverfolgung ausstehender Maßnahmen • Sicherstellung der Einhaltung von Recruiting-Prozessen und Fristen • Allgemeine administrative Unterstützung des gesamten Recruiting-Teams • Professioneller Umgang mit Kandidateninformationen gemäß den geltenden Prozessen und Anforderungen

🎯 Anforderungen

• Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere im Recruiting und möchten Ihre Kenntnisse weiterentwickeln • Erfahrung im Recruiting, in der Kandidatensuche, in der Recruiting-Administration oder in einer vergleichbaren Position • Ausgeprägtes Organisationstalent und sehr hohe Genauigkeit • Sicheres Auftreten in der Kommunikation mit Kandidaten und Kollegen • Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig zu steuern • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Outlook, Word und Excel • Proaktive, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • Lernbereitschaft und Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Aufgaben zu übernehmen • Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice • Bereits bestehende SC-Sicherheitsüberprüfung

🏖️ Vorteile

• Remote-Position • Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Recruiting-Kenntnissen und beruflichen Perspektiven • Übernahme zusätzlicher Verantwortung mit zunehmender Erfahrung • Wertvolle Erfahrungen in der Umsetzung von Recruiting-Prozessen und im Kampagnenmanagement