Manager, Clinical Revenue Cycle

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $110.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Diverge Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🌍 Soziale Wirkung

Healthcare • Healthcare Insurance • Social Impact

Diverge Health ist ein Unternehmen, das sich dafür einsetzt, Hausarztpraxen zu befähigen, die bestmögliche Versorgung für benachteiligte Patienten zu bieten. Das Unternehmen bietet Infrastruktursupport für Primärversorger, einschließlich hochqualifizierter Gemeindegesundheitsteams, administrativer Unterstützung und technologischer Lösungen für das lokale Bevölkerungs-Gesundheitsmanagement. Diverge Health zielt darauf ab, Gesundheitsoutcomes zu verbessern und Praxen zu helfen, auf wertorientierte Zahlungsmodelle umzustellen. Das Unternehmen baute seine Basis durch den Erwerb des geistigen Eigentums von City Health Works aus, mit dem Schwerpunkt auf dem Einsatz vertrauenswürdiger Gemeindegesundheitsmitarbeiter, um Patienten bei der effektiven Versorgungsverwaltung zu unterstützen und Komplikationen zu reduzieren. Diverge Health spielt eine zentrale Rolle bei der Verbesserung der primärärztlichen Versorgung, der Gesundheitskompetenz der Patienten sowie bei der Bereitstellung besserer finanzieller Leistung und Zufriedenheit für Leistungserbringer.

Beschreibung

• Support Practice Liaisons during health center pitches by answering detailed clinical and billing questions • Own onboarding of newly signed health centers with Practice Liaisons, translating the fee for service model into practical startup steps • Serve as the tactical subject matter expert for fee for service care management delivery • Resolve health center billing issues by tracing root causes in documentation or workflow • Build and maintain FAQs and training materials • Scale expertise across the fee for service portfolio by training trainers

🎯 Anforderungen

• Registered Nurse (RN) license in good standing, or equivalent clinical licensure • 5 to 10 years of experience in fee for service chronic care management, transitions of care, or advanced primary care, including hands-on experience across the full workflow: care plan development, medication reconciliation, EMR documentation, and billing • Experience working within or supporting Federally Qualified Health Centers (FQHCs) or similar community-based healthcare settings • Demonstrated ability to trace a billing issue back to the documentation or process step that caused it • Comfort fielding detailed, state specific and payer specific questions from health center staff • Certification in Case Management (CCM), APCM, ToC and CoCM • Experience training or onboarding new staff or partner organizations on a clinical workflow • Familiarity with value-based care models and population health strategies