Regional Human Resources Director – Central America

🕒 vor 2 Monaten

🌐 Vereinigte Staaten, Dominikanische Republik, +3 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇩🇴 Dominikanische Republik – Remote 🇸🇻 El Salvador – Remote 🇬🇹 Guatemala – Remote 🇵🇪 Peru – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Edify.org

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2009

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

🤲 Wohltätigkeit

Education • Non-profit • Charity

Edify. org ist eine gemeinnützige Organisation, die sich darauf konzentriert, nachhaltige Bildung mit christlichem Fokus weltweit zu verbessern und zu erweitern. In Zusammenarbeit mit Bildungsunternehmern stellt Edify wesentliche Ressourcen wie Schulungen, Darlehenskapital und Technologie bereit, um die Qualität und Reichweite von unabhängigen, kostengünstigen Schulen, insbesondere in benachteiligten Gebieten Afrikas und Lateinamerikas, zu verbessern. Seit seiner Gründung im Jahr 2009 hat Edify über 34. 000 Schulen und 8,3 Millionen Schüler positiv beeinflusst, indem lokale Pädagogen gestärkt und nachhaltige Bildungspraktiken gefördert werden.

Beschreibung

• Collaborate with the Regional Vice President and country senior leadership on staffing, recruiting, and retention strategy • Plan, develop, coordinate, and implement HR policies, processes, training, initiatives, and surveys • Administer or oversee compensation, benefits, leave, disciplinary matters, disputes, investigations, performance and talent management, recognition, morale, occupational health and safety, and training programs • Identify staffing and recruiting needs and develop hiring and talent-management practices • Conduct research and analysis of organizational trends using HRIS or talent-management reports and metrics • Monitor compliance with country and regional employment laws and regulations and recommend best practices • Maintain knowledge of regulatory changes, talent management, and employment law and communicate policy and practice changes to upper management • Facilitate professional development, training, and certification activities • Support country directors and the Regional Vice President in addressing staff motivation and performance issues • Perform other duties as required

🎯 Anforderungen

• Passion for the Mission of Edify • High degree of character and integrity • Strong HR practitioner with knowledge of all aspects of the HR function • Thorough knowledge of employment-related laws and regulations • Knowledge of and experience with varied human resource information systems • Excellent verbal and written communication skills • Excellent interpersonal and negotiation skills • Excellent organizational skills and attention to detail • Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines • Strong analytical and problem-solving skills • Strong supervisory and leadership skills • Ability to adapt to the needs of the organization and employees • Ability to prioritize tasks and delegate when appropriate • Proficiency with Google Suite or related software • Proficiency with or ability to quickly learn the organization’s HRIS and talent management systems • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field required • Minimum eight years of human resource management experience required • Knowledge of employment law and regulations for the region • Ability to speak fluently in Spanish and English • Master’s degree preferred • Non-profit experience and/or experience working with international staff or vendors preferred • SHRM-CP or SHRM-SCP preferred

🏖️ Vorteile

• Full-time remote work within eligible Central American countries • Regional travel opportunities • Annual all-staff meeting, with location alternating between the United States and an international location • Professional development, training, and certification activities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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