Manager, HR Education, Knowledge and Practice

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $95.000 - $110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WorldatWork

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1958

📚 Bildung

👥 HR Tech

Education • HR Tech

WorldatWork ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Total Rewards Bildung und Forschung. Die Organisation bietet HR-Fachleuten die Fähigkeiten und Qualifikationen, die in der Branche hoch geschätzt werden, insbesondere bei Fortune 500-Unternehmen. Mit über 65 Jahren Erfahrung konzentriert sich WorldatWork auf strategische Total-Rewards-Programme, die darauf abzielen, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen, zu binden und zu fördern. Diese Programme umfassen Mitarbeitervergütung, Zusatzleistungen, Wohlbefinden, Anerkennung und umfassende Strategien für die Leistungsfähigkeit von Organisationen. WorldatWork bietet auch verschiedene Kurse, Zertifizierungen und Ressourcen an, um HR-Teams zu unterstützen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Beschreibung

• Manage the development and execution of education, training, and knowledge resources aligned with organizational priorities, member needs, and industry trends • Partner with organizational leaders, SMEs, volunteers, and cross-functional teams to identify learning needs, content gaps, and opportunities for new products and programs • Leverage AI technologies to improve content development processes and create innovative educational offerings on AI and HR topics • Guide instructional designers, content developers, SMEs, and external contributors in delivering high-quality educational experiences • Monitor learner feedback, market trends, and performance metrics to recommend improvements • Manage content priorities, project timelines, and cross-functional collaboration for learning initiatives • Serve as a content contributor and expert • Use adult learning principles to create and deliver training materials • Leverage SharePoint and AI-based tools to improve learning effectiveness and accessibility • Promote a collaborative learning culture across departments • Serve as faculty, speaker, and facilitator for in-person and virtual courses, webinars, and events • Facilitate an engaging and supportive learning community • Respond to customer, member, and learner inquiries about courses, content, and platform navigation • Serve as a subject matter and content expert for media interviews and external inquiries • Collaborate with content strategy, marketing, and editorial teams on messaging and support materials • Ensure communications reflect brand voice, accuracy, and professionalism • Provide outstanding internal and external customer service • Travel up to 20%

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in education, Human Resources, Business Administration, or a related field; OR equivalent experience • Minimum nine years of experience as an HR Generalist • Preferred focus on compensation and benefits and/or talent management • Understanding of HR principles, employment laws, and HR industry trends • Detail-oriented and organized, with ability to handle sensitive information confidentially • Ability to facilitate an engaging and collaborative classroom environment • Strong oral and written communication skills • Ability to translate complex topics into accessible learning experiences • Strong analytical and problem-solving skills • Excellent communication and interpersonal skills • Proficiency in Microsoft Office Suite • Experience using analytics tools and AI-enabled learning technologies • Understanding of adult learning theory and competency frameworks • Ability to balance multiple priorities independently • Ability to travel up to 20% • HR certification preferred but not required

🏖️ Vorteile

• Ongoing professional development training opportunities • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Well-being benefits • Health savings account • Flexible spending account • Retirement benefits • Eligibility for an annual discretionary bonus with a target of 10% of base salary • Remote work option

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