Human Resource Business Partner

🕒 vor 2 Monaten

🔔 Pennsylvania – Remote

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 37%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

TW Metals LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1907

🚀 Luft- und Raumfahrt

🤝 B2B

Aerospace • B2B

TW Metals LLC ist ein globaler Anbieter und Verarbeiter von Spezialmetallen, der Rohre, Stangen, Draht, Bleche und Luft- und Raumfahrt-Extrusionen in Edelstahl, Aluminium, Nickel, Titan und Kohlenstofflegierungen führt und verteilt. Das Unternehmen betreibt mehr als 30 Lagereinrichtungen in Nordamerika, Europa und Asien und bietet Mehrwertdienste wie Sägen, Wasserstrahl-, Laser- und Scherenschnitte sowie Präzisionsbearbeitung, weiterführende Lieferkettenlösungen für Industriekunden an. TW Metals bedient vor allem andere Unternehmen in Hochspezialbranchen (insbesondere in der Luft- und Raumfahrt), wo zertifizierte Qualitätsmetalle und -verarbeitung gefordert sind.

Beschreibung

• Serve as a trusted advisor and coach to leaders, managers, and employees, providing day-to-day HR guidance aligned with business needs and employment law • Use HR metrics and people analytics to identify trends, assess risk, and inform business decisions • Resolve complex employee relations matters with fairness, consistency, and sound judgment • Partner with leaders on performance management, culture, engagement, and retention • Ensure compliance with federal, state, and local employment laws across a multi-state workforce • Lead workforce planning, succession planning, organizational design, change management, and skills-gap analysis • Identify and deliver training, reskilling, and upskilling programs across in-person, virtual, and technology-enabled formats • Partner with Payroll and managers on time and attendance, pay practices, and timekeeping • Design and manage skills-based, inclusive recruiting and selection in partnership with hiring managers • Champion diversity, equity, inclusion, and accessibility across HR and talent practices • Support onboarding that accelerates new-hire productivity and cultural alignment • Leverage HR technology and AI-enabled tools responsibly while protecting employee privacy • Partner cross-functionally with Operations, Safety, Finance, Payroll, Talent Acquisition, and Learning • Support branches for the midwestern region

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Organizational Development, Industrial Relations, or a related field; equivalent experience may be considered • Minimum of 5 years of progressive HR experience across employee relations, talent acquisition, talent development, compensation, compliance, and workforce planning • Working knowledge of HRIS, payroll, timekeeping, and learning platforms such as Kronos, Workforce Dimensions, or UKG Pro • Proficiency with Microsoft Office: Outlook, Word, PowerPoint, Excel, and Teams • Ability to use HR data and dashboards to support recommendations • Experience using AI-enabled tools or automation to improve HR processes • Sound judgment regarding confidentiality and data privacy • Experience supporting a multi-state workforce • Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial organization with changing priorities • HR certification such as SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, or SPHR preferred • Industrial, manufacturing, distribution, or metals environment preferred • Travel required

🏖️ Vorteile

• Travel required • Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen