Senior Human Resources Generalist

🕒 vor 3 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pacific Health Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🏥 Gesundheitswesen

🧘 Wellness

🌍 Soziale Wirkung

Healthcare • Wellness • Social Impact

Die Pacific Health Group ist eine gemeinschaftsorientierte Gesundheitsorganisation, die integrierte medizinische, verhaltensbezogene Gesundheits- und Sozialunterstützungsdienste anbietet, um das Wohlbefinden benachteiligter Bevölkerungsgruppen zu verbessern. Die Organisation bietet ein verbessertes Fallmanagement für komplexe Bedürfnisse, Behandlung von Verhaltensstörungen und Sucht, Outreach durch Community Health Worker, Straßenmedizin für Obdachlose, Gemeindedienstleistungen (einschließlich Wohnhilfe) und nicht-ambulanter medizinischer Transport. Die Pacific Health Group arbeitet mit Gesundheitsplänen zusammen und konzentriert sich in mehreren Standorten auf ganzheitliches Wohlbefinden, Gerechtigkeit und Zugang.

Beschreibung

• Conduct workplace investigations involving performance, conduct, attendance, communication, workplace conflict, and policy violations • Interview employees and witnesses, review documentation, and prepare investigation summaries and recommendations • Maintain accurate and confidential employee-relations records • Facilitate conflict-resolution discussions when appropriate • Advise managers on performance concerns, employee conduct, attendance, documentation, and policy application • Review HR documentation for accuracy, consistency, and professionalism • Support managers with expectations, feedback, and follow-up • Coordinate with the Human Resources Manager before high-risk corrective actions or involuntary terminations • Provide advanced support for complex leave, return-to-work, and workplace accommodation matters • Coordinate the interactive process for workplace accommodations as assigned • Communicate with employees and managers regarding documentation, available options, and next steps • Interpret and explain HR policies and promote consistent policy application • Draft and revise HR policies, procedures, forms, templates, and employee communications • Support personnel-file, documentation, leave, employee-relations, and compliance audits • Assist with agency inquiries, claims, audits, and legal-document requests • Maintain current knowledge of California employment practices and HR best practices • Support onboarding, promotions, transfers, compensation changes, performance management, leaves, accommodations, and separations • Support involuntary separations and sensitive exit interviews • Serve as a senior resource to the HR Generalist and HR Coordinator • Support training and cross-training of less-experienced HR team members • Support employee-engagement, recognition, and retention initiatives • Lead assigned HR projects from planning through implementation • Develop project timelines, responsibilities, communications, and success measures • Support new HR programs, organizational changes, policy implementations, and process improvements • Track and analyze employee-relations, turnover, retention, leave, accommodation, and other HR data • Prepare reports and recommendations for the Human Resources Manager • Perform other related duties and special projects as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field or an equivalent combination of education and relevant experience • 5+ years of progressive HR experience in a generalist capacity • Strong working knowledge of California employment laws and HR best practices • Excellent interpersonal, communication, and relationship-building skills • Proficiency with HRIS platforms, with Paycom preferred • Proficiency with ATS systems, such as Workable or similar • Strong organizational skills with the ability to manage competing priorities in a remote environment • Experience working in a startup or high-growth environment preferred • Healthcare industry experience preferred • Professional HR certification such as SHRM, HRCI, or equivalent preferred • California-based required

🏖️ Vorteile

• Paid Time Off • Holidays • Volunteer time • Bereavement • Medical coverage • FSAs or other wellness benefits • Disability and EAP • 401(k) • Stipends • Professional development • Employee discounts • Team events • Growth opportunities • Fully remote work within California • Flexible schedule based on business needs • Occasional travel for meetings, training sessions, or company events

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