Senior HR Business Partner

🕒 vor 3 Monaten

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada, +1 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote 🇵🇭 Philippinen – Remote

💵 $126.700 - $171.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 37%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Thumbtack

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1001 - 5000 Mitarbeiter

👥 B2C

🏪 Marktplatz

B2C • Marketplace • Home Services

Thumbtack ist eine Plattform, die Menschen mit lokalen Fachleuten verbindet, die verschiedene Dienstleistungen wie Heimwerkerarbeiten, Reparaturen und Reinigung anbieten. Nutzer können gezielt nach bestimmten Dienstleistungen wie Wohnungsreinigung, Handwerkerarbeiten, Elektroinstallationen und Reparaturen suchen und erhalten Zugang zu vertrauenswürdigen Fachleuten mit Bewertungen und Kostenschätzungen. Die Plattform ist so konzipiert, dass das Finden, Anstellen und Arbeiten mit Fachleuten einfach und effizient ist, wobei alles bequem über eine einzige App verwaltet wird. Sie dient Millionen von Menschen in den USA und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen, einschließlich Landschaftsbau, Veranstaltungsplanung und mehr.

Beschreibung

• Partner with client groups as a trusted advisor to managers and employees across the full employee lifecycle • Support team effectiveness and engagement survey action planning • Flag legal and compliance risks in day-to-day people management • Partner with the global HRBP team on shared strategies and priorities • Build AI-powered HRBP workflows by mapping processes and structuring HR policies and playbooks into AI-ready formats • Lead rollout, training, and success metrics for AI tools • Serve as the HRBP team’s COE connector by building templates, communications, and enablement materials • Support board preparation, calibrations, and engagement survey insights • Cover employee relations work during team absences, including PIP preparation, investigations, policy violations, and conflict mediation • Help managers document PIPs consistently • Build, own, and iterate AI tools that automate HRBP work based on feedback and usage data • Own HRBP’s North America emergency response playbook • Support quarterly exit project work • Report to the Director of HR Business Partners

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience in HR with HRBP experience • Examples of using AI or automation to improve HR work • Comfort experimenting with AI tools and turning ideas into working solutions, with or without engineering support • Broad understanding of performance, risk management, coaching, engagement and retention, workforce planning, employee relations, compensation, culture and values • Track record of delivering in ambiguous environments and partnering with senior stakeholders on direction and priorities • Strong communication skills, including speaking, writing, presenting, mediating, and facilitating discussions at the manager level • Data literacy, including analyzing people data, identifying trends, and translating findings into recommendations • Familiarity with HRIS and HR tech platforms • Change management experience guiding leaders and teams through organizational transitions • Ability to work from a supported location in the United States, Ontario, or the Philippines

🏖️ Vorteile

• Remote work in supported locations across the United States, Ontario, and the Philippines • Equal employment opportunity workplace • Reasonable accommodation for individuals with disabilities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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