Global Benefits Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 41%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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BOLDSCIENCE

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🏥 Gesundheitswesen

💊 Pharmazie

📣 Marketing

Healthcare • Pharmaceuticals • Marketing

BOLDSCIENCE ist eine globale Medizinkommunikationsagentur, die wissenschaftlich fundierte, kreative Kommunikationsprogramme für Pharmaunternehmen entwickelt. Als Teil der Co-Lab Global Markenservices und der Assembled Intelligence-Plattform hilft BOLDSCIENCE dabei, komplexe Wissenschaft in packende Erzählungen zu übersetzen, unterstützt die Rekrutierung für klinische Studien mit hochwertigen Materialien, erweitert die Reichweite von Publikationen durch gezielte Multi-Channel-Strategien, gestaltet wissenschaftliche Strategien zur Unterstützung der Produktdifferenzierung und bietet Unterstützung beim Launch und der Patientenerfahrung (einschließlich Smartphone-App-Lösungen).

Beschreibung

• Administer employee benefits programs across the US and UK • Manage eligibility, enrolments, life events, terminations, and employee inquiries • Support annual open enrolment and benefits renewal activities • Process employee elections and benefit changes accurately and timely • Audit enrolment data, auto-enrolments, payroll deductions, and carrier files • Administer benefits enrolment and vendor platforms such as Dayforce, Employee Navigator, Fidelity, and pension schemes • Coordinate eligibility feeds, enrolment files, and HRIS/payroll system integrations • Troubleshoot enrolment issues and vendor escalations • Partner with brokers, carriers, and third-party administrators • Support new vendor, program, and system enhancement implementations • Support employees with eligibility, enrolment, claims, and coverage questions • Create employee communications, enrolment guides, FAQs, and educational materials • Assist with benefits orientations, webinars, and information sessions • Promote awareness and utilization of wellness and benefits programs • Support US and UK benefits compliance, documentation, audits, and regulatory requirements • Monitor industry trends and participate in benchmarking and market surveys • Analyze utilization, participation, cost, enrolment, vendor performance, and program data • Recommend improvements to competitiveness, employee experience, and operational efficiency • Support global benefits strategy development, budgeting, forecasting, and renewals • Prepare regular benefits reporting and provide actionable insights to HR and leadership

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or related field, or equivalent experience • 5–7 years of progressive benefits administration experience, including exposure to global organizations • Strong working knowledge of US and UK benefits programs, enrolment processes, and vendor administration • Experience managing employee elections through benefits administration platforms and HRIS systems • Experience partnering with benefits brokers, consultants, carriers, and third-party administrators • Strong analytical skills with experience utilizing benefits data to support decision-making • Advanced proficiency with Microsoft Excel and reporting tools • Excellent organizational, project management, and problem-solving skills • Strong written and verbal communication skills • Preferred: Experience in a fast-growing technology, consulting, healthcare, or professional services environment • Preferred: Knowledge of leave administration and wellness programs • Preferred: Familiarity with Dayforce, Employee Navigator, Fidelity, or similar systems • Preferred: CEBS, CBP, SHRM-CP, PHR, or other relevant certification

🏖️ Vorteile

• Employee benefits programs across the US and UK • Company-sponsored wellness and benefits programs

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