Talent Acquisition Partner

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Empower Pharmacy

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2009

💊 Pharmazie

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

💰 Debt financing im 2023-10

Pharmaceuticals • Healthcare • Manufacturing

Empower Pharmacy ist eine in den USA ansässige Produktionsapotheke und pharmazeutischer Hersteller, der sich auf die Herstellung individueller (hergestellter) Medikamente in großem Maßstab konzentriert. Gegründet, um den Zugang zu erschwinglichen, hochwertigen personalisierten Therapien zu erweitern, betreibt Empower sowohl 503A- als auch FDA-registrierte 503B-Outsourcing-Einrichtungen, darunter große sterile Produktionsstätten, die nach den aktuellen Guten Herstellungspraxen gebaut sind und Automatisierung für Skalierbarkeit nutzen. Das Unternehmen rühmt sich einer landesweiten Lizenzierung, eines hohen Ausgabevolumens (Berichte über das Befüllen von Tausenden individuell hergestellter Rezepte täglich) und einer Mission, die sich auf Qualität, Sicherheit, Service und Innovation in der pharmazeutischen Versorgung konzentriert.

Beschreibung

• Develop and implement a comprehensive talent acquisition strategy aligned with business objectives. • Use AI to enhance candidate sourcing, screening, selection, analytics, reporting, and workforce planning. • Conduct market research and analysis to identify talent acquisition trends and opportunities. • Partner with senior leadership and hiring managers to provide strategic talent acquisition solutions. • Streamline recruitment processes, improve efficiency, reduce time-to-hire, and maintain regulatory compliance. • Establish candidate evaluation standards, recruitment metrics, and KPIs. • Design and deliver an exceptional, transparent, and timely candidate experience. • Build and maintain partnerships with external recruitment agencies and vendors. • Engage industry networks and communities to strengthen the employer brand and attract talent. • Foster continuous learning, feedback integration, innovation, and performance improvement within the talent acquisition team.

🎯 Anforderungen

• Proven expertise in talent acquisition strategies and best practices, with a focus on AI integration and optimization. • Strong analytical skills with the ability to leverage data and AI tools for strategic decision-making and process improvement. • Exceptional communication and stakeholder management skills, with a focus on collaboration and relationship building. • Experience in a hyper-growth, regulated environment with a strong understanding of industry standards and compliance requirements. • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; advanced degree preferred. • Minimum 5 years of experience in talent acquisition, with demonstrated success in strategic recruitment and AI utilization. • Proven track record of leading successful recruitment initiatives in a fast-paced, dynamic environment. • Strong understanding of regulatory requirements and best practices in talent acquisition within a highly regulated industry.

🏖️ Vorteile

• Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • 401(k) matching • Wellness perks • IV therapy • Compounded medications