Talent Acquisition Associate, Digital

🕒 vor 1 Tag

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Huron

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2002

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

📣 Marketing

Healthcare • Logistics • Marketing

Die Huron Consulting Group ist eine globale Unternehmensberatung, die ein breites Spektrum an Dienstleistungen anbietet, darunter Strategie, Betriebsführung, Beratung, digitale Lösungen, Technologie und Analytik, für verschiedene Sektoren wie Gesundheitswesen, Bildung, Energie und Finanzdienstleistungen. Huron unterstützt Organisationen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und Wachstum durch maßgeschneiderte Lösungen und innovative Strategien zu fördern. Das Unternehmen beschäftigt ein Expertenteam, das sich der Bereitstellung wirkungsvoller Lösungen widmet, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden eingehen und sich auf Bereiche wie Managed Services, Outsourcing und Führungskräfteentwicklung konzentrieren.

Beschreibung

• Partner with the Recruiting Lead and TA colleagues to execute targeted recruiting strategies. • Manage multiple hiring priorities and deliver strong outcomes. • Keep clients informed with meaningful updates, market insights, and clear data points. • Build collaborative relationships with HR, Operations, Compensation, and Resource Management. • Draft and post compelling job descriptions. • Source candidates through job boards, social media, networking, and referrals. • Maintain accurate data across the ATS and related systems. • Manage the full recruiting lifecycle with a focus on transparency, efficiency, and candidate experience. • Ensure candidates receive an exceptional experience from first touch through offer. • Learn and apply Huron's interview framework. • Review resumes, assess qualifications, and evaluate candidate fit. • Conduct recruiter screens and provide summaries and recommendations to hiring teams. • Facilitate interview debriefs supporting aligned hiring decisions. • Communicate effectively with audiences at all levels. • Demonstrate self-awareness and sound judgment, elevating issues when needed.

🎯 Anforderungen

• Authorization to work in the U.S. • Bachelor's degree in business, HR, Communications, or related field. • Minimum 3+ years of full-cycle recruiting experience—consulting, corporate, professional services, or executive search. • Strong change agility and the ability to manage competing priorities. • Exceptional organizational, presentation, and communication skills. • Ability to thrive in a collaborative environment and partner with individuals from diverse backgrounds. • Proficiency in MS Office (Word, Outlook, Excel), ATS/CRM tools, LinkedIn Recruiter, SeekOut, and Boolean search.