SAP – Direktor/in für europäische Allianzen

🔥 vor 20 Stunden

🌐 Vereinigtes Königreich, Deutschland, +2 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇨🇭 Schweiz – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EY

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1989

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

📣 Marketing

Healthcare • Legal • Marketing

EY ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionen und Beratung. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen dabei, ihre Risiken zu managen, ihre Abläufe zu optimieren und ihre Gesamtleistung zu verbessern. EY hat sich der Aufgabe verschrieben, durch innovative Lösungen und ein kompromissloses Engagement für Qualität eine bessere Arbeitswelt für seine Kunden und Mitarbeiter zu schaffen.

Beschreibung

• Umsetzung der europäischen SAP-Allianzstrategie und der entsprechenden Ziele • Pflege von Beziehungen zu SAP auf Führungsebene sowie Programmmanagement für strategische Initiativen • Umsetzung geografischer Governance-Aktivitäten in Europa • Förderung von Governance und Verantwortlichkeit über Service Lines, Practices, Branchen, Kunden, Regionen und SAP-Ansprechpartner hinweg • Durchführung von SAP-Geschäftsreviews und Bereitstellung von Erkenntnissen für die europäischen Führungskräfte der SAP Alliance • Förderung der Aktivierung der lokalen Superregionen und der Einhaltung von SAP-Partnerprogrammen • Bereitstellung von Allianz-Insights, Finanzberichten sowie Daten zu Wirkung und Einfluss auf SAP • Erschließung neuer Länder und Regionen durch Unterstützung bei Geschäftsplänen, Beziehungen zu Führungskräften, dem operativen Rhythmus und Allianzverträgen • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Anforderungen • Zusammenarbeit mit den Teams für Enablement sowie Brand, Marketing und Kommunikation bei europäischen Marketingbotschaften und -materialien • Umsetzung lokaler Allianz-Marketingaktivitäten mit lokalen Führungskräften aus den Bereichen Alliance sowie Brand, Marketing und Kommunikation • Beitrag zu Inhalten, Wissensaustausch und Marktkenntnissen für das globale Netzwerk für Alliance- und Ecosystem-Beziehungen • Regelmäßige Abstimmung mit globalen Teammitgliedern sowie erforderliche Reisetätigkeit

🎯 Anforderungen

• Fähigkeit zur Steuerung von Beziehungsmanagement, Governance-Aufsicht, Marketingstrategie, Vertragsmanagement, Finanzmanagement, Content-Management und operativen Support-Aktivitäten • Verständnis der SAP-Technologie sowie der geschäftlichen Vorteile relevanter SAP-Produkte und -Lösungen • Erfahrung im Alliance Management oder Business Development eines Technologie- oder Professional-Services-Unternehmens • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Pflege von gewinnbringenden Allianzbeziehungen • Ausgeprägte Fähigkeiten im Networking und im Management von Einflussbeziehungen • Hervorragende Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten • Nachweisliche Erfolge bei der Generierung von Allianzumsätzen und -erlösen • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Fortschritte sowie Herausforderungen zu kommunizieren • Sicherheit im Eskalieren komplexer Themen an die Führungsebene, einschließlich entsprechender Handlungsempfehlungen • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern • Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten, Kulturen und Arbeitsweisen einzustellen

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeitsumfeld • Zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung • Erfahrungen auf Weltklasseniveau • Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur • Anpassungen oder Unterstützungsmaßnahmen im Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung