Clinical Recruiter

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $84.400 - $96.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Octave

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🧘 Wellness

⚕️ Krankenversicherung

💰 €20.000.000 Series B im 2021-05

Healthcare • Wellness • Healthcare Insurance

Octave ist ein Anbieter von psychischen Gesundheitsdiensten, der erschwingliche und zugängliche Therapieleistungen bietet, die auf die individuellen Bedürfnisse von Einzelpersonen, Paaren und Familien zugeschnitten sind. Zu ihren Dienstleistungen gehört das Finden und Zusammenführen von Klienten mit sorgfältig überprüften Therapeuten, die Experten auf verschiedenen Fachgebieten und in verschiedenen Sprachen sind. Octave legt großen Wert auf klinische Exzellenz mit einem starken Fokus auf evidenzbasierte und ergebnisorientierte Therapieansätze, die zu schnelleren und effektiveren Verbesserungen der psychischen Gesundheit führen. Mit sowohl persönlichen als auch virtuellen Therapieoptionen machen sie die Gesundheitsversorgung im Bereich der psychischen Gesundheit bequem zugänglich und umfassen ein diverses Netzwerk von Therapeuten, darunter ein erheblicher Prozentsatz, der sich als Schwarz, Indigen oder als Farbige identifiziert. Octave arbeitet mit Evernorth Behavioral Care zusammen, um Mitgliedern von Cigna Healthcare und Evernorth hochwertige Leistungen zu bieten und den Zugang und die Zufriedenheit für ihre Kunden zu verbessern.

Beschreibung

• Own recruiting strategy and pipeline health across assigned markets • Identify pipeline gaps and adjust sourcing and engagement strategies to meet clinician hiring targets • Manage the clinician recruiting lifecycle from proactive sourcing and initial engagement through assessment and hire • Build and maintain pipelines of licensed clinicians through sourcing, outreach, referrals, talent mapping, re-engagement, and AI-assisted sourcing • Develop creative sourcing approaches and test new talent pools, search strategies, messaging, tools, and channels • Use recruiting data, AI-powered insights, market intelligence, and industry trends to evaluate pipeline performance and diagnose challenges • Provide a high-touch candidate experience and communicate Octave’s clinical model, opportunities, and value proposition • Manage competing priorities, pipelines, and recruiting targets across multiple markets • Partner with clinical and operational teams to translate provider needs into sourcing and recruiting strategies • Leverage AI, automation, and recruiting technology to improve sourcing, research, outreach, interview preparation, workflow efficiency, and decision-making • Continuously improve recruiting processes and workflows • Contribute to Octave’s employer brand through candidate engagement and personalized outreach

🎯 Anforderungen

• 2+ years of recruiting experience, preferably in a high-volume and/or target-driven recruiting environment • 1+ years of experience recruiting licensed clinicians, healthcare professionals, or similarly specialized talent • Demonstrated success proactively sourcing and engaging passive candidates in competitive or hard-to-fill talent markets • Hands-on experience with Boolean search, social platforms, talent mapping, targeted outreach, and candidate re-engagement • Experience independently managing multiple recruiting pipelines, markets, or hiring targets simultaneously • Experience using recruiting data, pipeline metrics, and technology to evaluate performance and adjust recruiting strategy • Demonstrated ability to build and execute proactive sourcing strategies for passive talent • Strong sourcing instincts and ability to identify qualified talent beyond inbound applicant flow • Ability to assess pipeline health, identify gaps and trends, and adjust sourcing and engagement strategies based on data • Strong written and verbal communication skills, including personalized candidate outreach • Ability to manage multiple markets, pipelines, and hiring targets while maintaining attention to detail and follow-through • Proficiency with applicant tracking systems, sourcing platforms, and recruiting technology • Comfort using AI tools in day-to-day recruiting work • Curiosity and willingness to experiment with AI, automation, new sourcing channels, and emerging recruiting technology • Must be eligible to work in the United States without sponsorship now or in the future • Must be able to frequently communicate through virtual meeting applications such as Zoom and Google Meet • Experience incorporating AI-enabled tools into recruiting workflows is preferred

🏖️ Vorteile

• Equity awards via Octave’s stock options program • $300 equipment reimbursement for home office setup for new full-time employees • Monthly reimbursement of up to $75 for internet and cell phone expenses for full-time employees • One High Deductible Health Plan (HDHP) and two PPO medical plan options • Dental and vision coverage • Company-sponsored One Medical membership • 401(k) with traditional and Roth options • Generous paid time off policy • Up to 15 paid company holidays • Accrued sick time • Company-paid life, AD&D, and disability insurance • Optional pet, legal, critical illness, hospital indemnity, and accident plans • Paid parental bonding leave after 6 months, with leave increasing with tenure • Professional development reimbursement for role-related growth opportunities • Remote work arrangement