Recruiter

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Lighthouse Autism Center

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💰 Private Equity Round im 2021-07

Healthcare • Healthcare Insurance

Das Lighthouse Autism Center ist eine spezialisierte Einrichtung, die umfassende Therapiemaßnahmen für Kinder mit Autismus anbietet. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung bieten sie eine breite Palette personalisierter und evidenzbasierter therapeutischer Ansätze wie ABA-Therapie, Sprachtherapie und Schulvorbereitungsprogramme an. Ihr mitfühlendes und klinisch exzellentes Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, die einzigartigen Stärken und Potenziale jedes Kindes in einer fördernden Umgebung zu entfalten und Familien im Mittleren Westen zu unterstützen. Durch innovative Modelle wie den Lighthouse Fusion-Ansatz leisten sie einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklungsförderung von Kindern im Autismus-Spektrum.

Beschreibung

• Manage the full-cycle recruitment process from initial candidate engagement through offer and onboarding handoff • Build strong candidate relationships and provide a professional, respectful, responsive, and positive candidate experience • Partner with hiring leaders to understand staffing needs, clarify position requirements, and develop recruiting strategies • Develop creative and proactive sourcing strategies, including for passive candidates • Recruit for clinical and administrative positions • Build and maintain talent pipelines through social media, job boards, professional networking, employee referrals, community organizations, colleges, high schools, and other sourcing channels • Develop and maintain relationships with external organizations and educational institutions • Serve as a recruiting resource and partner to hiring leaders by providing recommendations, market insight, and solutions • Coordinate interviews and maintain timely communication among candidates and hiring leaders • Use recruiting tools and assessment resources to evaluate candidate qualifications • Maintain candidate information and recruitment activity in the ATS and other recruitment databases • Monitor recruiting activity and communicate open-position status, challenges, and opportunities to the Talent Acquisition Manager • Identify and implement improvements to recruitment processes, workflows, sourcing strategies, and candidate experience • Collaborate with the Talent Acquisition Manager and HR team on process improvements • Maintain knowledge of healthcare recruiting trends, sourcing strategies, and talent market conditions • Ensure compliance with employment laws, organizational policies, and best practices • Maintain professionalism and service with candidates, hiring leaders, employees, community partners, and stakeholders • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree • 5+ years of healthcare recruiting experience, including recruiting for hard-to-fill clinical and non-clinical positions • Experience managing the full-cycle recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, selection, and offer management • Experience developing and implementing recruiting strategies for active and passive candidates • Experience with sourcing methods including social media, job boards, professional networking, employee referrals, community partnerships, colleges, and other talent pipelines • Experience working with an Applicant Tracking System (ATS) • Strong written and verbal communication skills • Ability to build and maintain positive relationships with internal and external customers • Strong critical-thinking and problem-solving skills • Ability to work independently and demonstrate initiative • Strong organizational and time-management skills in a fast-paced, high-volume environment • Ability to follow established processes while identifying process-improvement opportunities • Ability to collaborate effectively as part of a cross-functional team • Positive, adaptable, and solutions-oriented approach with willingness to learn and continuously improve • Working knowledge of Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook

🏖️ Vorteile

• Full-time employment