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Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 23%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GR8 Employment Services & Training Limited

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🏗️ Bauwesen

🏨 Gastgewerbe

🎯 Rekrutierung

Construction • Hospitality • Recruitment

GR8 Employment Services & Training Limited ist ein führendes Personalvermittlungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Offshore-Recruiting. Das Unternehmen unterstützt Arbeitgeber und Jobsuchende dabei, die Jobsuche und berufliche Weiterentwicklung erfolgreicher zu gestalten. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung bietet GR8 unter anderem die Optimierung von Lebensläufen, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Zugang zu exklusiven Stellenangeboten in verschiedenen Branchen. Gegründet wurde das Unternehmen von Lee Madden, der umfassende Erfahrung in den Bereichen Strafverfolgung und Personalführung mitbringt. GR8 setzt sich dafür ein, Menschen bei der Suche nach der passenden Stelle zu unterstützen und zugleich die lokale Gemeinschaft zu fördern.

Beschreibung

• Manage and support payroll processes from start to finish • Maintain accurate employee and payroll records • Deal with payroll and HR queries • Process starters, leavers, salary changes, holiday and absence information • Support HR administration and employee lifecycle processes • Assist with payroll reporting and reconciliations • Ensure confidentiality and accuracy at all times • Work closely with management, employees and external payroll providers • Support the ongoing improvement of HR and payroll processes

🎯 Anforderungen

• Previous experience in HR and payroll is essential • Excellent attention to detail and numerical accuracy • Strong knowledge of payroll processes and employment legislation • Highly organised with the ability to work independently • Excellent communication skills • Confident using HR, payroll and Microsoft Office systems • Discreet and trustworthy when handling confidential information • A qualification in HR would be a strong advantage

🏖️ Vorteile

• Excellent salary • Work from home • Permanent opportunity • Supportive working environment • Excellent opportunity for career development

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