Engineering Manager – Observability | Spanien | Remote

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🔥 vor 7 Minuten

🌐 Spanien, Deutschland, +3 weitere Länder – Remote

🇪🇸 Spanien – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇸🇪 Schweden – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 €94.000 - €117.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Grafana Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Grafana Labs ist ein Unternehmen, das sich auf Open-Source-Technologien und -Lösungen für Observability spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Tools für Logging, Metrics, Tracing und Profiling mit Produkten wie Grafana, Loki, Tempo und Mimir. Die Angebote sind darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Visualisierung, Überwachung und Alarmierung von Daten aus verschiedensten Quellen zu unterstützen und ermöglichen Funktionen wie Anomalieerkennung, Root-Cause-Analyse sowie das Management von Service Level Objectives (SLOs) auf Basis von AI/ML-Insights. Grafana Labs stellt sowohl Cloud-basierte als auch Self-Managed-Lösungen bereit, ideal für Observability in Infrastruktur, Anwendungen und Frontend. Zusätzlich unterstützt die Plattform die Integration mit verschiedenen Datenquellen wie Prometheus und OpenTelemetry und ist damit ein wichtiger Akteur im Bereich Observability und Infrastruktur-Monitoring.

Beschreibung

• Ein Team aus Backend- und Frontend-Engineers führen und weiterentwickeln • Regelmäßiges Feedback geben und die berufliche Entwicklung durch Entwicklungsgespräche fördern • Mit Go-to-Market-Teams zusammenarbeiten, um Kunden und Interessenten auf ihrem Weg zur Einführung von Observability zu unterstützen • Mit der Produkt- und Engineering-Leitung zusammenarbeiten, um Fleet Management, das Helm Chart für Kubernetes Monitoring und den Instrumentation Hub in die durchgängige Nutzererfahrung von Grafana Cloud zu integrieren • Projekte von der Ideenfindung über die Planung und Umsetzung bis zur Nachbereitung nach dem Launch begleiten • Psychologische Sicherheit, Innovation, Experimentierfreude und kontinuierliche Verbesserung fördern • Teamgrenzen hinweg mitwirken und mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten, um Kundenprobleme zu lösen

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Bereich Observability, insbesondere mit OpenTelemetry, oder beim Aufbau einer zentralen Control Plane zur Verwaltung von Collector-Flotten ist von großem Vorteil • Sicherer Umgang mit autonom arbeitenden Engineering-Teams • Technologische Trends verfolgen und die Herausforderungen von Engineering-Teams verstehen • Sicher in der Zusammenarbeit über Zeitzonen und Kulturen hinweg in einem vollständig remote arbeitenden Umfeld • Nachweisliche Fähigkeit, Komplexität zu bewältigen, Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten und die Teamleistung zu steigern • Ausgeprägte Kundenorientierung • Fundierte Kenntnisse der Grundsätze verteilter Systeme, einschließlich Skalierbarkeit, Fehlertoleranz, Konsistenz und Observability • Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools; praktische Erfahrung bei der Integration KI-gestützter Tools in Team-Workflows ist ideal • Erfahrung in der Führung von Backend- und Frontend-Engineers

🏖️ Vorteile

• Restricted Stock Units (RSUs) • Vom Unternehmen finanziertes Nutzungsbudget für KI-gestützte Coding-Assistenten • Zugang zu führenden Modellen von OpenAI, Anthropic und Google • 100 % remote in einer weltweit vollständig remote geprägten Unternehmenskultur • Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade • Onboarding vor Ort • 30 Urlaubstage pro Jahr, einschließlich 3 Grafana-Schließtagen • Transparente Kommunikation und regelmäßige unternehmensweite Updates • Eigenverantwortung und Unterstützung für Innovationen • Verantwortungsvolle Teams mit großem Vertrauen • Nahbare Führungskräfte