Talent Acquisition Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Groundwork USA

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2003

💼 Beratung

📦 Logistik

🤲 Wohltätigkeit

Consulting • Logistics • Charity

Groundwork USA ist eine nationale gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung gesünderer und widerstandsfähigerer Gemeinschaften in den Vereinigten Staaten widmet. Durch Partnerschaften und lokales Engagement hilft sie dabei, vernachlässigte Bereiche in Grünflächen zu verwandeln und fördert gleichzeitig die ökologische Führung, insbesondere unter jungen Menschen. Groundwork USA sieht eine Zukunft vor, in der jede Gemeinschaft in Gesundheit, Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit gedeiht und ihre Initiativen an die besonderen Bedürfnisse verschiedener Nachbarschaften und städtischer Umgebungen anpasst.

Beschreibung

• Advise hiring managers on recruiting best practices, HR compliance, company policies and departmental procedures • Coordinate with Human Resources, hiring managers and staffing reports to confirm staffing needs • Update active requisition data in the Applicant Tracking System weekly • Manage the ATS and document requisitions, applicant activity, candidate status, interview notes, feedback and related paperwork • Partner with approved recruiting agencies as needed • Conduct intake calls with hiring managers and establish interview schedules and recruitment strategies • Source and recruit qualified candidates through active and passive methods using Indeed, LinkedIn and other recruiting tools • Assess candidates through daily and weekly quality screenings • Coordinate candidate and hiring-manager interviews, including travel itineraries when necessary • Provide recruiting updates to stakeholders and track progress toward recruiting goals • Draft and extend verbal and formal offer letters by the next business day and assist with negotiations • Track and communicate candidate progress toward offer acceptance • Maintain collaborative relationships with hiring managers, HR partners and company stakeholders • Perform other duties as needed or assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in human resources, business administration, related field or equivalent work-related experience required • Three or more years of experience with full-cycle, high-volume recruiting required • Human resources professional certification preferred but not required • Working understanding of talent acquisition and/or human resource principles, practices and procedures • Proficiency with Applicant Tracking Systems required • Experience with Human Resources Information Systems (Workday) preferred • Proficiency with job boards and resume mining platforms required (Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, etc.) • Proficiency in Microsoft Suite including Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook and SharePoint required • Proven customer service experience with both internal and external customers • Excellent verbal and written communication skills • Bilingual in English and Spanish preferred • Excellent interpersonal and customer service skills • Excellent organizational skills and attention to detail • Occasional travel up to 15% to Groundworks corporate office, branch locations or company events required • Employee must regularly and reliably report to work on time each working day

🏖️ Vorteile

• Real career growth • Comprehensive and affordable benefits package • Company ownership equity • Hands-on training • Advancement opportunities • Industry-leading training programs • Leadership development and career growth tracks • Top Workplace with award-winning culture • Employee company ownership opportunities