Recruitment Consultant

🕒 vor 3 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $50.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Wilson

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Wilson ist ein Unternehmen, das integrierte Talentlösungen bietet, um Organisationen bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen im Personalwesen zu unterstützen. Mit dem Fokus darauf, Kunden beim Aufbau nachhaltiger und florierender Arbeitskräfte zu helfen, bietet Wilson eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter Recruitment Process Outsourcing (RPO), flexible Lösungen, Executive Search, Talentberatung und Technologieberatung. Das Unternehmen ist bestrebt, durch bedeutungsvolle Partnerschaften und Vordenkerrolle Ergebnisse zu liefern, um Resilienz zu fördern und Geschäftseinflüsse voranzutreiben.

Beschreibung

• Oversee candidate selection, including identifying and assessing candidates, conducting phone screens, facilitating interviews, and gathering client and candidate feedback • Build and maintain candidate networks through market research and ongoing bench management • Anticipate client needs and hiring manager preferences while delivering strong submit-to-interview and interview-to-offer ratios • Develop creative and proactive recruitment strategies for passive and active candidates • Present strong talent for open positions and overcome hiring-process objections • Consult with hiring managers on final selections, compensation, and recruitment processes • Maintain strong client and candidate relationships and satisfaction • Meet weekly and monthly submit and hire goals • Update applicant tracking system data, reports, and related administrative records

🎯 Anforderungen

• Proven ability to successfully perform all aspects of recruiting, including competitive market research, passive sourcing, advanced internet searches, negotiating and closing candidates in a fast-paced, metrics- and deadline-driven environment • Ability to exceed performance expectations and goals and implement feedback to achieve desired outcomes • Ability to confidently communicate the recruiting pipeline • Strong client focus and commitment to continuous improvement • Ability to execute recruitment strategies, including clear articulation of RPO and client relationships • Strong time prioritization skills, flexibility, and ability to adapt to shifting directions and priorities • Active participation on the recruiting team and contribution to open collaboration • Computer proficiency, including intermediate MS Office skills, applicant tracking system experience, and a strong social media presence

🏖️ Vorteile

• Bonus/commission programs • Competitive benefits package • Health insurance coverage • Retirement plan • Employee wellness program • Life and disability benefits • Unlimited PTO