Talent Acquisition Lead – Affiliate Marketing

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Launch Potato

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📣 Marketing

📱 Medien

👥 B2C

Marketing • Media • B2C

Launch Potato ist das am schnellsten wachsende digitale Medienunternehmen in Südflorida, gegründet von einer Gruppe junger und ambitionierter Personen mit einer Erfolgsgeschichte im Aufbau erfolgreicher Direct-to-Consumer-Digitalunternehmen. Mit Sitz in Delray Beach, FL, operiert Launch Potato mit einem global verteilten Team. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, komplexe Probleme mit intelligentem Marketing, hervorragendem Engineering, Data Science und Spaß zu lösen und betont dabei sein Engagement für Innovation und Skalierbarkeit.

Beschreibung

• Own the full talent acquisition function and highest-priority searches • Lead senior and hard-to-fill searches from intake through close • Build talent pipelines ahead of demand • Create and maintain the recruiting playbook, including scorecard floors, pre-screen rubrics, and interview design • Provide direction and growth for the Recruiting Ops Manager • Build reporting for leadership to monitor search status and forecast stalls • Partner with hiring managers as an extension of the talent function • Improve recruiting systems and processes over time • Recruit for affiliate and performance marketing roles across paid media, yield, CRO, data science, and technical functions • Help ensure difficult searches close faster and panels make faster decisions

🎯 Anforderungen

• Success hiring for an affiliate/performance marketing business OR building performance marketing teams • Intimate knowledge of affiliate or performance marketing businesses, including paid media, yield, CRO, and data science focused on business metrics • Full-cycle recruiting experience from first touch to close across concurrent searches • Ability to recruit senior and hard-to-fill talent • Ability to independently run searches and provide clear, concise assessments to senior leaders • Self-built inbound and outbound sourcing engine, including passive candidates • Experience with sourcing tools and automation • Ability to measure outreach volume and speed on hard searches • Ability to acknowledge uncertainty or incorrect assessments and investigate further • ET working hours • Leadership or coaching experience for a Recruiting Ops Manager or coordinator is listed as a nice-to-have

🏖️ Vorteile

• Remote-first team • Flexible remote work arrangement • Opportunity to work with a modern, AI-forward stack including Claude and sourcing tools • Opportunity to grow into people management • Direct feedback culture • Equal Employment Opportunity and commitment to diversity, equity, and inclusion