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🕒 vor 2 Tagen

🏄 California – Remote

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💵 $44 - $55 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SCAN

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1977

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

👥 B2C

Healthcare • Healthcare Insurance • B2C

SCAN ist eine missionsgetriebene Gesundheitsorganisation, die sich darauf konzentriert, das Altern neu zu definieren, indem sie evidenzbasierte, patientenzentrierte Betreuung und Versorgung für ältere Erwachsene bietet. Sie betreibt ein integriertes Portfolio, das Krankenversicherungspläne mit innovativen Leistungen, häusliche und virtuelle Primärversorgung, Unterstützungsprogramme für Pflegekräfte und immobile ältere Erwachsene sowie spezialisierte Dienste für gefährdete Bevölkerungsgruppen umfasst. SCAN investiert außerdem in Unternehmen und geht Partnerschaften mit ihnen ein, die Versorgungsmodelle und Ressourcen voranbringen, um älteren Erwachsenen zu helfen, gesund und unabhängig zuhause zu leben.

Beschreibung

• Lead and refine recruitment strategies for complex and high-impact roles • Advise hiring leaders on success profiles, role scope, feasibility, expectations, and market conditions • Conduct advanced candidate assessments and provide informed recommendations • Design and calibrate interview strategies for complex or senior roles • Oversee and troubleshoot complex interview coordination • Lead synthesis and interpretation of interview feedback and facilitate decision discussions • Ensure accurate and compliant completion of pre-employment requirements • Lead offer strategy for complex hires and manage candidate expectations and closing conversations • Partner with People & Culture leaders to assess talent needs and translate business strategies into hiring approaches • Apply recruiting technology and AI-enabled insights to improve pipeline quality and hiring outcomes • Perform all other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Associate's degree or higher preferred • 5+ years of related experience recruiting for clinical roles in a related healthcare environment • Experience recruiting physicians, advanced practice providers, nurses, and other healthcare support roles • Experience with Workday highly desired • Self-starter who performs work under minimal supervision • Highly organized and detail-oriented • Comfortability and experience utilizing recruiting platforms like LI, Indeed, ZipRecruiter, HireEZ, and other AI-enabled tools • Handles complex issues and problems, and refers only the most complex issues to higher-level staff • Possesses comprehensive knowledge of subject matter • Ability to work Pacific time hours

🏖️ Vorteile

• Medical coverage after 60 days • 401k • Accrued sick time