Recruiting Coordinator – Contract

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Endeavour. Inspired Infrastructure.

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51 - 200 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

⚡ Energie

🏢 Unternehmen

Artificial Intelligence • Energy • Enterprise

Endeavour. Inspirierte Infrastruktur. ist ein Innovationsunternehmen im Infrastrukturbereich, das im gesamten KI-Ökosystem Partnerschaften eingeht, um Technologien mit messbarem, realen Einfluss zu skalieren. Es entwickelt integrierte Systeme, die rund um die Uhr CO2-neutrale Energie liefern, eine digitale Kreislaufwirtschaft ermöglichen, indem Kohlenstoff recycelt und saubere Energie erzeugt wird, und fortschrittliche Lösungen für sauberes Wasser und Aquiferenrestaurierung bereitstellen. Endeavour baut einen Technologiestack auf, der Daten, Energie, Materialien und Wasser verbindet, um KI-Workloads zu unterstützen, während gleichzeitig der Klimawandel und Wasserknappheit angegangen werden, und agiert als Zweckstiftung, die Gewinne reinvestiert, um kontinuierliche Innovation und Gemeinschaftsregeneration zu finanzieren.

Beschreibung

• Support HR with full-cycle recruiting, interviewing, and hiring processes • Post open positions and review resumes • Conduct initial screening interviews • Set up interviews for the hiring team • Manage recruiting processes with LinkedIn Recruiter and other career site platforms • Maintain the candidate interview process using Greenhouse • Gather interview availability from candidates and internal managers • Arrange candidate travel, including flights, transportation, and lodging • Oversee the candidate experience throughout the recruitment process • Assist with ad-hoc duties as needed • Work directly with the Director of Talent and partner with external recruiters, hiring managers, and interviewers

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree in Human Resources, Communications, Psychology, or a related field is required • At least 5 years of experience working in full-cycle recruiting, including initial candidate screening interviews via video or phone • Experience with LinkedIn Recruiter required • Experience with Greenhouse preferred • Experience handling communications over multiple time zones preferred • Proficient in Microsoft Office products, particularly Outlook, Word, and Teams • Proficient with Adobe Acrobat • Polished and professional oral and written communication style • Able to learn new systems quickly • Strong organizational, prioritization, planning, and multitasking skills • Strong problem-solving skills and ability to resolve administrative issues • Self-directed, able to meet deadlines, make decisions, and manage time well • Outstanding interpersonal skills and receptiveness to constructive feedback • Able to handle confidential information with discretion and integrity • Comfortable with change and eager to learn

🏖️ Vorteile

• Flexible and autonomous work environment • Collaboration with experienced industry experts • Continuous-learning culture • Fast-paced, entrepreneurial environment • Opportunity to contribute to solutions benefiting people and the planet