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Growe Talents

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🎮 Gaming

Recruitment • Gaming

Growe Talents ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf den iGaming-Sektor spezialisiert hat. Unser Fokus liegt darauf, ambitionierte Fachkräfte mit Positionen zusammenzubringen, die sowohl das persönliche Karrierewachstum als auch die Unternehmensleistung fördern. Entstanden aus dem Expertenteam von Growe, verbindet das Unternehmen Talente mit Möglichkeiten in Bereichen wie Softwareentwicklung, CRM, Marketing, Content und Risiko und legt dabei besonderen Wert auf sinnvolle Übereinstimmungen basierend auf Fähigkeiten, Werten und Wachstumspotential. Growe Talents fördert zudem globale Chancen, leistungsorientierte Belohnungen und Vorteile, die darauf abzielen, Kandidaten und Kunden in einer schnelllebigen und innovativen Branche zu unterstützen.

Beschreibung

• Agieren Sie als zentraler HR-Ansprechpartner und bieten Sie End-to-End-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding und 1:1-Check-ins bis hin zu Performance Reviews und Offboarding – und sorgen so für reibungslose und effektive People-Operations; • Arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um robuste Performance-Management-Praktiken zu etablieren und umzusetzen, mit dem Ziel, die Wirkung von Einzelpersonen und Teams zu stärken; • Geben Sie Führungskräften strategische Orientierung und tägliches Coaching, unterstützen Sie sie dabei, sich als People Leaders weiterzuentwickeln und HR-bezogene Herausforderungen sicher zu meistern; • Beteiligen Sie sich am Einstellungsprozess, beurteilen Sie die kulturelle Passung, die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und die Rollenerwartungen, bevor Angebote unterbreitet werden; • Arbeiten Sie mit dem Learning & Development-Team zusammen, um Entwicklungsbedarfe zu identifizieren und Maßnahmen zur Weiterentwicklung mit den Geschäftsprioritäten abzustimmen; • Überwachen und verbessern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement, leiten Sie Erkenntnisse ab und treiben Sie Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsverantwortlichen voran; • Leisten Sie Beiträge zu HR Analytics durch das Sammeln und Interpretieren von Daten zur Informierung von Workforce-Strategien, Performance-Trends und Teamdynamiken; • Unterstützen Sie Recruiter während des gesamten Einstellungsprozesses und tragen Sie zur Gewinnung neuer Spezialist:innen bei.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder HR People Partner; • Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung von Teams, idealerweise in einem multikulturellen Umfeld; • Gute Kenntnisse von Mitarbeiterbewertungsmethoden und praktische Erfahrung in der Implementierung verschiedener Performance-Management-Instrumente; • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; • Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden • Globale medizinische Absicherung • Entwicklungsmöglichkeiten • Leistungsprogramme (Erstattungen z. B. für Fitnessstudio, zahnärztliche Leistungen, psychologische Beratung etc.) • Leistungsorientierte Belohnungen • Dynamisches Arbeitsumfeld