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Growe Talents

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🎮 Gaming

Recruitment • Gaming

Growe Talents ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf den iGaming-Sektor spezialisiert hat. Unser Fokus liegt darauf, ambitionierte Fachkräfte mit Positionen zusammenzubringen, die sowohl das persönliche Karrierewachstum als auch die Unternehmensleistung fördern. Entstanden aus dem Expertenteam von Growe, verbindet das Unternehmen Talente mit Möglichkeiten in Bereichen wie Softwareentwicklung, CRM, Marketing, Content und Risiko und legt dabei besonderen Wert auf sinnvolle Übereinstimmungen basierend auf Fähigkeiten, Werten und Wachstumspotential. Growe Talents fördert zudem globale Chancen, leistungsorientierte Belohnungen und Vorteile, die darauf abzielen, Kandidaten und Kunden in einer schnelllebigen und innovativen Branche zu unterstützen.

Beschreibung

• Fungieren als zentraler HR-Ansprechpartner und bieten End-to-End-Unterstützung über den gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding, 1:1-Check-ins und Leistungsbeurteilungen bis hin zum Offboarding – und gewährleisten dadurch reibungslose und effektive People Operations • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Optimierung des Performance Managements und zur Steigerung der Wirkung einzelner Mitarbeitender und ganzer Teams • Unterstützung und tägliches Coaching von Führungskräften, um deren Entwicklung als People Leader zu fördern und sie bei HR-bezogenen Herausforderungen sicher zu begleiten • Teilnahme am Einstellungsprozess als letzter HR-Schritt, Bewertung der kulturellen Passung, der Wertausrichtung und der Rollenerwartungen vor Vertragsangeboten • Zusammenarbeit mit dem Learning & Development-Team zur Identifikation von Entwicklungsbedarfen und zur Abstimmung von Wachstumsmaßnahmen mit den Geschäftsprioritäten • Monitoring und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Engagements, Aufbereitung von Erkenntnissen und Einleitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsverantwortlichen • Beitrag zu HR-Analytics durch Erhebung und Auswertung von Daten zur Unterstützung der Personalstrategie, zur Erkennung von Leistungsentwicklungen und Teamdynamiken • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung zentraler HR-Praktiken, um sicherzustellen, dass sie praxisnah, mitarbeiterzentriert und mit der Unternehmenskultur abgestimmt sind.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer internen HR-Funktion (z. B. People Partner oder HR Business Partner) • Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung von Teams, idealerweise in einem multikulturellen Umfeld • Fundiertes Verständnis von Methoden zur Mitarbeiterbeurteilung und praktische Erfahrung mit der Implementierung verschiedener Performance-Management-Instrumente • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Coaching-Zertifizierung von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden • Weltweite Krankenversicherung • Entwicklungsmöglichkeiten • Leistungsbezogene Zusatzleistungen (z. B. Zuschüsse für Fitnessstudio, Zahnbehandlung, psychologische Beratung u. ä.) • Leistungsorientierte Vergütungsanreize • Dynamisches Arbeitsumfeld